安全文化建设之我见

　　最近几天在公司的统一部署下，公司员工集中进行了消防培训级实际演练。对一些已知的消防知识有了更深刻的理解，与日常见惯的消防器材有了亲密接触，真的是感到受益非浅。

　　在这里就谈谈我在消防学习中所产生的一些有关安全文化建设的感受吧：

　　我们石化行业具有高温高压、易燃易爆、有毒有害及生产连续化等特点，一旦发生火灾，如果得不到及时扑灭或有效控制，后果不堪设想。那么如何才能保证企业延续的安全生产呢？我想这应该离不开我们平时在工作中的点滴重视。

　　现代企业管理中有着两种文化，一种就是我们熟知的企业文化，而另一种可能有些陌生，它就是安全文化。

　　何谓安全文化？如果把安全比做企业发展的生命线，那么安全文化就是生命给养的血液；是实现安全人本管理的灵魂。企业安全文化的形成是企业向人本管理转变的重要标志，它是对企业经营者集团群体智慧的检验。

　　“三级安全教育”是每一名新进员工都要经历的；同时公司利用各类宣传媒体的作用，针对不同专业、不同岗位，有计划、有重点地进行安全知识、安全法规和遵章守纪教育，使员工从更深层次理解各自岗位安全的内涵，知道怎样做安全、怎样做不安全，为安全文化建设奠定基础；并以身边不安全事实、血的教训为反面教材，深刻剖析每一起事故的原因，使员工深切感受到不安全带来的惨痛代价，从自我保护的角度建立起最一般层次的“我要安全”意识，培养员工“安全第一”的思想。

　　那么作为基层操作工的我们又应该如何看待安全文化呢？又应该如何为安全文化的建设出一份力呢？

　　 首先，我们应该记住安全在已，作为公司基层生产车间的操作员工，是安全生产的最后一道防线，也是最重要的一道防线，保护自己的重任就在我们自己的肩上。“最大的敌人是自己”这句格言，用在安全管理上是非常正确的，事故的发生不是天灾而是人祸。因此，安全就在我们自己的手中，侥幸心理必生不幸的事故。

　　其次，是预防为先。今年是公司的“安全管理年”，公司大力推行QHSE管理体系，对安全管理制度规定进行了进一步的补充和完善，并制定了定量的操作规程、设备维护维修规程、巡回检查制度，深化了特殊作业消项表制度，细化了预案管理。而我们所要做的就是在工作中认真落实这些制度，熟知各种事故的预案，做到规范操作，坚绝地竖立起“安全第一，预防为主”的思想。通过学习和遵守公司的规章制度，变事后处理为预先分析；变事故管理为隐患管理；变管理的对象为管理的动力；变静态被动管理为动态主动管理，从根本上消除事故发生的隐患，把事故的发生降低到最小限度。

　　再次，应该是真抓实干，这是实现安全生产的根本保证，思想上再重视，方法上再科学，离开了真抓实干，一切都等于零。正如毛主席告诫我们的一样：“扫帚不到，灰尘照例不会自己跑掉。”千里之行始于足下，临渊羡鱼不如退而结网，只要我们在实际工作中严格地杜绝“低、老、坏”的毛病，在公司“以人为本、全员动员、综合治理”的安全方针指引下在各个环节做到零缺陷，零违章，零失误，安全生产就一定能够实现。

　　对于我们每一个个体来说，人的生命只有一次，我们只有充分认识人的生命与健康的价值，才能够真正做到善待生命，珍惜健康。而对于一个企业来说，安全就是效益，安全文化的建设不仅能“减损”而且能“增值”，不仅能给企业带来间接的回报，而且能产生直接的效益。安全效益金字塔表明，系统设计考虑了1分安全性，可带来系统制造时的10分安全性，从而实现系统运行和使用时的1000分安全性。

　　企业安全文化是社会安全文化的折射，是维护企业安全稳定的基石，企业的每一名员工、每一个部门都应迅速行动起来，为安全文化的进一步丰富和发展献计献策。