提高员工安全意识  建设林场安全文化

　　安全，是社会发展和经济建设的永恒主题，也是企业发展和生存的永恒主题。对于国有林场来说，安全生产更是至关重要。而安全文化是安全生产的灵魂，是促进企业安全生产的重要途径。安全文化的核心是人的安全素质，尤其是林场各级管理者的安全素质。良好的安全生产环境和秩序是林场改革发展的前提，也是林场获得更大经济效益的重要保障。要构筑和谐的林场安全文化氛围，必须坚持以人为本的安全管理理念，从提高林场员工的安全意识和安全文化素质抓起。

　　一、以人为本，安全第一。　　

　　安全管理的根本目的是为了人的安全。只有树立“以人为本”的安全管理理念，才能真正促进林场和员工的全面发展。在安全文化建设中，要以实现人的价值，保护人的生命安全和健康为宗旨。实现“要我安全”到“我要安全”的转变，充分体现“我要安全”的自觉性、主动性，逐步使全体员工时时处处事事都把安全记在心上，落实在行动上，做到“人人自主管理”。在林场营造出“安全第一”思想氛围，形成一个互相监督，互相制约，互相指导的安全管理体系。

　　二、从严管理，规范制度。

　　依法治国、依法从业、依法保安是现代社会、现代企业确保安全的“法宝”。《安全生产法》的颁布实施为林场安全生产工作提供了法律保障，林场各级安全生产管理者要认真学“法”，做到依“法”管理。林场的规章制度本身具有外加的强制性和奖优罚劣的职能，这对于形成林场安全文化氛围有着重要作用。依“法”从严管理，要转变观念，要从人治转变为法治，要习惯于在各项管理制度下进行规范的工作。安全问题是人命关天的大事，要有完善的安全规程，独立的执行机制，同时要进行第三方监督。要学习兄弟单位先进的规范管理和安全保障制度，提升林场的安全生产管理水平。加强现代安全管理和安全保障的培训，其中包括理念、知识、实际操作等诸多方面的培训，要持证上岗，建立定期的安全考核制度。

　　三、营造氛围，增强意识。

　　建设林场安全文化是提高员工安全意识，规范员工的安全行为，增强员工的安全素质的重要形式和手段，结合林场实际就是利用寓教于乐的各种形式，提高员工的安全意识和安全手段。比如：每天，当员工迈进林场大门的时候，能感觉到扑面而来的安全文化信息，在龙门架、宣传栏上有和仄押韵、朗朗上口的安全警示句。此外，定期举办“安全生产”演讲比赛、知识竞赛，举办具有林场特色的“消防运动会”或者在林场“职工运动会”上增加具有消防内容的比赛项目，也是营造安全文化氛围的有效途径。通过这种通俗易懂的形式和手段，能够潜移默化地强化员工的安全意识。做好安全宣传教育更是营造安全文化整体氛围的必要基础和前提，只有林场员工的安全意识和安全素质与时俱进，不断迈上新台阶，林场的安全工作才能产生质的飞跃。

　　林场员工安全文化素质的提高，是不断推动安全文明生产，保护员工在劳动中的安全和健康的关键。因此，林场安全文化作为一种价值观要进一步树立和强化，特别是各级管理者要不断强调和更新安全思想和安全理念，注重在安全生产中建立、健全林场内在的安全文化。和谐的安全文化氛围是林场安全生产的需要，是林场生存和发展的保障。林场要想持续稳定高速发展，就必须重视安全工作，重视安全文化建设，从而使林场安全生产顺利进行，获得较高的经济效益和较强的生命力。