建设安全文化思想的提出，使人类在实现安全生存和保障企业安全生产的动中，又增添了新的策略和方法。安全文化建设除了关注人的知识、技能、意识、思想、观念、态度、道德、伦理、情感等内在素质外，还重视人的行为、安全置、技术工艺、生产设施和设备、工具材料、环境等外在因素和物态条件。过去我们认为人的安全素质仅仅是意识、知识和技能，而安全文化理论揭示出人的安全素质还包括伦理、情感、认知、态度、价值观和道德水平，以及行为准则等安全文化对人安全素质内涵的认识具有深刻性的意义。要建设安全文化，特别要解决人的基本人文素质的问题，必然要对全社会和全民的参与提出要求。全的安全素质需要全社会的努力。建设安全文化，扩展了人类参与安全活动的广泛性。
同时，安全文化建设既包容安全科学、安全教育、安全管理、安全法制等精神层和软科学的领域，同时也包含安全技术、安全工程、安全环境建设等物化条件和物态领域。在人类的安全手段和对策方面，用安全文化建设的策略，更具有系统性、整体性和全面性。
针对于建筑施工企业具体的意义在于:
①有利于进一步提高建筑企业的安全管理水平，培养和造就大批安全管理人才和懂得安全技术的科技人才，增强建筑企业的竞争力
企业安全文化比较注重企业安全的软管理。传统的安全管理方式注重于用严格的安全管理制度—即“硬管理”对企业员工、机械设备及其运行过程进行有的控制，消除其不安全行为和不安全状态。但这种管理只会赢得员工的服从，而不能培植员工预防事故、消除隐患的自觉性。企业安全文化转化为员工的自觉行动，实现个人安全目标与企业安全目标的高度统一。因而比那种硬性的管理具有持久性和影响力，也有利于提高企业的安全素质和安全管理水平，培养和造就大批安全管理人才和懂得安全技术的科技人才，从而增强企业的竞争力。
②有利于调动企业员工的劳动积极性和创造性，提高全员的安全生产素质，提高劳动生产率。
企业安全文化注重发挥员工的主观能动性，它把一种具有科学性的激励性的企业安全目标，以多种形式灌输到员工的思想意识中。企业员工以此为导向激励或约束自己的行为。在企业里如果做到尊重爱惜员工的生命，关心员工的安全健康，使员工感受到自己生命的重要性，就会促使员工增强安全意识，更好地握安全生产的科学知识，不断提高安全管理水平和安全操作技术水平，增强自我防护的能力，从而使得劳动生产率的提高。
③有利于改变目前建筑施工现场安全形势严峻的现实，促使建筑行业更康发展。
建筑市场上各施工企业进行着激烈的竞争，许多企业追求施工速度、产值和利润而忽视安全，致使违章指挥、违章操作、违犯劳动纪律现象层出不穷，造成施工安全管理大滑坡，事故频发，伤亡和财产损失严重。为此，施工企业安全文化建设通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机境关系，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的安全行为产生控制作用，以达到减少事故的效果，使员工树立安全价值观，规范其安全行为，创造“安全第一”的文化氛围，形成安全管理的新机制。同时利用安全科学技术、应用现代安全科学管理方法来控制施工作业中的“人”的不安全行为和“物”的不安全状态，令目前施工企业形式有根本好转，创建安全文明的企业，实现安全生产的目标，促进整个建筑行业的更健康发展。