安全文化就是保护人的健康，珍惜人的生命，实现人的价值的文化。企业安全文化实质是指人的安全意识、安全信仰、安全习惯、职业道德、安全价值观念的反映，是企业整体文化的一部分，它是企业生产、安全管理现代化的主要特征之一。
一个企业要实现根本的安全，最终的出路还在于安全文化。只有超越传统安全监督管理的局限，用安全文化去塑造每一位员工，从更深层次的文化层面来激发员工“关注安全，关爱生命”的本能意识，才能确立安全生产的长效机制，实现安全生产的长期稳定。
安全文化对企业全体员工文明素质的提高是有导向、约束和凝聚作用的，通过安全文化建设，使每一位员工以“安全第一、预防为主”的价值观作为自己的行为指南，努力使自己的一言一行，一举一动符合企业的安全价值观，使企业尽快走出“事故导向”的思维和管理模式，实施“超前创新”，有效防止事故的发生。通过安全文化制度约束全体员工的安全行为，使每一名员工自觉地增强安全意识，明确安全生产责任以及应具有的安全道德，从即能自觉地遵章守纪，自觉地帮助他人规范安全行为，做到“互不伤害”，提高整体的安全水平。通过各种有效手段，激发全体员工的安全生产积极性和主动性，以良好的安全氛围熏陶人，对员工潜移默化，最终形成全体员工同心协力、奋勇拼搏、开拓前进的安全文化氛围，使员工对企业产生信赖感、可靠感、依靠感和归属感。
安全文化在生产中能形成安全文化“力场”，这个“力场”就像一只看不见的手，凡是脱离安全生产的行为都会被它拉回到安全生产的轨道上来。企业的安全文化把安全的价值观和安全行为准则上升到人的自我实现的需要，上升到成为激励全体员工为之奋斗的目标和动机，调动人的潜能、理想、抱负和意志，主动自我完善安全第一的观念。企业安全文化的水平标志着企业现代化的水平，标志着企业文明管理的水平。
企业的安全管理主要是管人，管人的最好方法不是硬性的监督，而是运用文化的微妙影响。安全文化能为员工提供安全生产的思维框架、价值体系和行为准则，使人们在自觉自律中舒畅地按正确的方式行事，规范和控制人们在生产中的安全行为。