从安全文化建设走向和谐社会

　　安全文化建设是企业文化建设的一个重要内容。“安全文化是人们为了追求自身安康，社会安定，财产不受意外损失的科学技术知识、观念、制度、法律法规和组织机构的总和。”由于安全文化具有时代性、人本性、实践性、系统性、多样性、可塑性、预防性、超前性等特征，决定了企业安全文化的发展方向，那就是安全文化建设要为企业的战略发展服务。

　　从企业安全文化的特点上看，企业安全文化有其独特的作用，它是保护以人为核心的生产力、生产资料、生产对象，维护安全文明生产秩序的社会文化的重要部分，它与企业文化相统一。企业安全文化的内部结构可分为：物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个部分。中电霍煤企业安全文化建设的目标是：增强企业安全意识，提高全体员工的安全素质，实现对企业、对员工、对社会的安全需求，保证企业的管理安全、生产安全、生命安全，创立“以人为本、防范风险、关爱生命，推进发展”的大安全价值观，把安全文化从单纯的生产安全层面，提升到企业全方位的安全，包含到企业的“管理安全、生产安全、生命安全”层面，形成以此为内涵的大安全文化体系。以此作为企业安全的首要价值取向，并形成强大的安全文化氛围，使企业的安全知识教育普及，安全管理制度健全，安全生产政令畅通，安全信息反馈及时，安全操作规范达标，安全预警预报系统灵敏可靠，各种事故应急处理迅速有效。

　　随着中电霍煤价值倍增“6”战略的实施，构建企业安全文化体系，扩大企业文化的内涵，丰富企业文化内容，有效地运用文化的促进作用，提升企业安全已成为全体员工的共识。为进一步推进中电霍煤的安全文化建设，为战略发展提供精神动力和文化支撑，继中电霍煤“四本手册”之后，集团公司组织编撰了《中电霍煤安全文化手册》。手册共分为中电霍煤集团公司“注重细节、强化执行”安全文化建设指导意见、领导谈安全、安全理念、安全制度、安全保障、安全感悟等部分。编撰这本手册的目的，就是进一步贯彻中电投集团公司“任何事故都是可以避免的”安全理念，在建立和完善中电霍煤大安全观的基础上，通过企业安全文化的建设，努力营造安全文化氛围与环境，增强企业安全意识和员工安全责任，使安全文化融于企业的各项工作之中，实现企业整体安全的“可控”与“在控”。把大安全观充分落实到各级管理者和整个员工队伍的自觉行动上，使中电投“任何事故都是可以避免的”安全理念深入人心，实现中电霍煤“资源节约型、环境友好型”和谐发展的企业建设目标。

　　安全文化作为安全管理的一种模式，是人本管理理念在安全管理方面的体现，是安全管理的一种有效的方式和方法。相信通过《中电霍煤安全文化手册》的贯彻和落实，一定会将中电霍煤的企业文化建设推向一个新的阶段，全面推进集团公司价值倍增“6”战略目标的早日实现。