浅谈电力企业安全文化

　　摘 要：介绍了电力企业安全文化的内容及现状，本文阐述了企业安全文化的重要性和功能以及在人类生存和社会进步中所发挥的有利作用，分析了建立先进的企业安全文化对电力企业发展的必要性，总结了先进企业安全文化应有的特色，最后得出电力企业安全文化要“以人为本”的结论。

　　关键词：安全文化；电力企业；功能

　　1引言

　　企业文化是20世纪80年代从管理科学丛林时代分化出来的一门新的科学，最初在美国诞生，并于80年代中期传入我国。企业文化作为企业管理的一种先进的科学，发挥了重要的作用并取得了较好成绩。“文化力是最持久、最顽强、最能发挥作用的力量，也是一种最终导致胜利的力量”。电力企业安全管理是电力企业管理的重要组成部分，电力企业应运用企业安全文化指导和管理电力企业安全生产。

　　2什么是电力企业安全文化

　　电力企业安全文化是基于电力行业安全生产的特点，企业全体员工认可、接受和实践的安全核心理念、安全管理制度和安全从业行为的总称，体现为每一个人、每个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行为方式，它包括了安全理念文化、安全管理文化、安全物态文化、安全行为文化。它是企业安全文化的一个分支，是人类文化和安全文化的重要组成部分。

　　电力企业安全文化的定义和内容可以表述为：以创造一个安全、舒适、高效的人文环境和生产条件为目标，以“以人为本”的理念为指导，以已有的安全生产经验为基础，以被激发出来的职工的内在潜能为动力，以系统工程思想为整合方法，使企业变为一个有扎实安全基础因而有市场竞争力的实体，这是一个系统工程，由此而积累和创造的安全精神财富和安全物质财富就是电力企业安全文化。

　　3电力企业安全现状分析

　　电力工业既是提供全社会发展动力的基础产业, 也是现代人赖以生存的重要基础, 相继发生的美加大停电、伦敦大停电、意大利大停电、希腊大停电等, 都再次强有力的证明: 电力安全, 事关国家安全和社会稳定, 抓好安全生产, 是所有电力企业各级领导和员工的第一要务。

　　长期以来, 安全生产在电力行业中始终处在突出、重要的基础地位, 完善的规章制度, 健全的监督管理网络, 先进的设备和安全投入的逐年加大, 为确保电网安全稳定运行, 确保员工的安全与健康奠定了坚实的基础。

　　但是, 在安全生产的硬件和软件的安全技术措施和安全保障水平都有了较大提高的情况下, 事故隐患和事故总是不能杜绝, 一谈起安全生产, 依然觉得“如临深渊、如履薄冰”。事实上,众多电力企业当前的安全生产, 仍然处于“发生事故—整改—检查—再发生事故—再整改—再检查”的不良循环中。

　　4电力企业安全文化的重要性

　　对电力企业而言，确保电力供应的安全、可靠应是电力企业生存和发展的基础。党的十六大以来，中央领导同志关于安全生产的重要批示、指示超过500件，国务院专门安排部署安全生产工作的文件超过20个。一方面充分体现了党中央国务院对安全生产的高度重视，另一方面也说明了全国安全生产形势依然相当严峻，特别是制约搞好安全生产的深层次原因依然客观存在，我们应该也必须从制度机制，特别是文化层次上深入探究，有的放矢地探寻解决之策。经济发展，电力先行。因而，构建以安全文化为核心的企业文化体系，对电力企业的发展具有重要的意义。

　　六月，是全国的安全生产活动月，可见安全的重要性，人的生命是最宝贵的，因此坚持安全发展，牢固树立以人为本、生命至上的理念，关注人民群众的生命财产安全，切实维护好人民群众的根本利益，是实现科学发展的必然要求。

　　安全生产工作是全面建设小康社会的重要内容，也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。从树立“以人为本”的安全理念出发，利用广播、电视、等新闻媒体，宣传安全生产法律、法规和电力知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，进而提高全员安全生产防范意识。“人人事事保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。

　　5电力企业安全文化的功能

　　谈到电力企业安全文化的功能，人们自然会想到文化的功能。其实，作为人类文化的分支电力企业安全文化，它具有的功能与人类文化的功能是一致的，不过是带有强烈的电力企业的痕迹而已。

　　所谓功能，指事物或方法所发挥的有利的功效和能力。安全文化的功能，则是指安全文化在人类生存和社会进步中所发挥的有利作用。电力企业安全文化的主要功能有：

　　1）教育的功能。电力企业安全文化通过教育等方式传授给职工，能够帮助他们纠正麻痹思想、侥幸心理和冒险蛮干行为，树立牢固的安全思想。它给人们以规律性的认识，接受正确的理念。比如：在安全文化中，既有积极的认识，也有消极的观念。其中对人们影响最大直到现在仍在起作用的消极观念主要有三种：一是宿命论。在古代，由于生产力水平低下，人们的认识发生偏差，以为“人的祸福由天摆布，是命中注定的”。现在，有的职工仍旧认为“出不出事故，只能凭运气”。二是事故不可知，防不胜防。三是事故是不可避免的。

　　发挥安全文化的教育功能，就能有力地纠正这类认识上的误区，用正确的思想取而代之。安全文化会告诉人们：宿命论是一种毫无根据的迷信思想，人类完全有能力主宰自己的命运，出不出事故，不能凭运气，而是取决于主客观的防范措施是否落实；能否发生事故，不是不可知，而是能够分析预防的，在现代，人类以积累了非常丰富的安全经验，预防手段也非常科学先进，因此，完全有能力预防事故的发生；在我们电力系统，有的企业实现了安全生产十年的长周期，其实践辨证的证明：除了不可抗拒的自然灾害之外，一切生产事故都是可以预防的，“零事故”的目标不再是一种良好的愿望和向往，而在一些电力企业已成为现实。教育的功能传授的安全文化，使人们开阔了视野，掌握了安全唯物论和安全辩证法，在反事故斗争中，不断地由“必然王国”向“自由王国”转变。

　　2）规范的功能。即电力企业安全文化为职工所接受，能使人们克服不良的习惯，养成良好的安全习惯。安全规程、安全法令、安全规章制度等，都是一种带有严格规范性的文化，成为人们共同遵守和服从的行为准则。它不仅用严格、准确、简洁的语言进行阐述，告诉职工在一定的情况下应该做些什么，不应该做些什么，怎样做是安全的，怎样做是违反规章，容易引发事故的，而且对每个职工都适用，不能因人因事而异。安全规程、安全法令和安全规章一经颁布，就对任何组织和职工个人都具有同等的规范性和约束力。

　　3）协调的功能。电力企业安全管理是一个复杂的系统，在人与环境、人与机械、安全工作与其他部门、安全思想建设与安全设施建设、安全管理者与被管理者等等所有的人、组织以及各环节、各要素之间充满着矛盾，会出现摩擦和耗损。因此，必须遵循一定的安全文化准则和精神、价值来协调各种关系，解决各类矛盾，使安全管理系统的各方面都能处于有序运行、和谐配合、协调发展的状态，产生整体效应，以实现安全目标。

　　4）积累的功能。积累是指事物的逐渐聚集。文化积累是指文化在进行传递的连续性基础上，不断容纳和增添新因素的过程。从电力企业安全文化的发展来看，电力企业安全文化的积累功能，不仅是对前人已创造的文化成果的继承，更要注重发展创新，发展离不开积累，又是积累的前提条件。由于所处的时代条件不同，前人创造的文化成果不可能满足今人实践活动的需求，不断地创造新的文化，才能保持文化发展的连续性。作为电力职工，有义务学习和借鉴前人创造的安全文化成果，更有责任创造出新的安全文化成果。

　　6结束语

　　只有企业员工生命财产安全得到保障，企业才能健康有序发展，社会才能稳定和谐。“人的生命是最宝贵的”让我们“关爱生命、安全发展”，构建美好企业，共建和谐社会，拥有美好的明天，“关爱生命”，最主要的还是企业员工对自己生命的关爱，企业员工在实际生产过程中，一要不断学习安全生产知识，增强安全意识，提高操作技能，识别身边的危险有害因素；二要严格执行各项安全生产规章制度，切实按章操作；三要对识别出的危险有害因素积极采取措施进行防范，做好“预防为主”的落实，对一时不能整改的要及时报告，切不可熟视无睹；四要团结友爱，对身边的违章行为要敢于制止，不可“事不关己高高挂起”；五要善于总结他人的事故教训，从事故原因中对照自己是否有类似的原因或行为，做到“有则改之、无则加勉”；六要深刻认识到安全生产不仅关系到自己的安危，更关系到家庭的幸福、企业的发展和社会的稳定，真正做到“安全生产责任重于泰山”。只有做好之些，才是对生命的关爱，才是对家庭的关爱，才是对企业和社会最大的奉献。

　　参考文献:

　　[1]金龙哲.安全科学管理.北京:化学工业出版社，2004

　　[2]曾昌祥.以人为本建设先进的电力企业安全文化体系［J］．电力安全技术，2005

　　[3]华智明.电力系统.重庆：重庆大学出版社,2005

　　[4]《电力安全手册》中国电力出版社