提升员工安全文化素质 做好安全事故防范工作 确保安全生产

　　安全是人类永恒的主题，安全生产是一切经济活动的头等大事。在从事经济活动的人群中，一般员工占了绝大多数，而事故的高频段也发生在一般员工身上，因而，提升员工安全文化素质是必要之举。

　　理论和实践证明，绝大多数事故是由于“人的不安全行为与物或环境的不安全状态”并存导致，我矿07年的两起爆破伤亡事故、08年的坠井工亡事故及09年的两起浮石伤害事故，都是人的不安全行为造成的，因此，提升员工安全文化素质，做好安全事故防范工作，预防各类事故的发生，是顺利推进和保障大红山铜矿实现“绿色循环持续，国内一流矿业”宏伟愿景的一项基础工程。

　　员工有待提升的安全文化素质有如下几个方面：

　　1、在安全需求方面——有较高的个人安全需求，能珍惜生命，关爱健康。

　　2、在安全意识方面——有较强的安全生产意识，拥护“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，如从事易燃易爆、有毒有害及高处作业时，能谨慎按章作业，且不麻痹大意。

　　3、在安全知识方面——有丰富的安全技术知识，能够掌握与自己工作有关的安全技术知识和安全操作规程。

　　4、在安全技能方面——有较高熟练的安全操作技能，通过刻苦训练，提高可靠率，避免失误。

　　5、在遵章守纪方面——能自觉遵守有关的安全生产法律法规、劳动纪律，并常年坚持。

　　6、在应急能力方面——遇到异常情况，不临阵脱逃，能果断地采取应急措施，把事故消灭在萌芽状态，或积极行动，防止事故扩大。

　　培养和塑造具以上条件的高素质职工队伍，需要不断地进行卓有成效的安全教育和反事故演练，在浓厚的安全氛围中潜移默化，逐步形成。而提升员工安全文化素质旨在做好安全事故防范工作。

　　做好安全事故防范工作要从以下几方面入手：

　　1、抓好经常性的安全教育工作，树立职工忧患意识

　　预防事故是一项经常性、综合性的工作，安全教育工作也不能一蹴而就，要经常化、制度化。人容易淡化、健忘，况且安全教育是无止境的，所以要经常性地进行安全防事故教育，要经常抓、反复抓，才能使职工时时提高警惕，处处留心事故苗头。做好职工“三级教育工作”，利用每周一的安全生产学习会、每周二的思想政治学习会经常讲、反复讲事故案例、安全注意事项等。要将安全事故防范教育贯穿于各项工作的始终，特别是在纳新时期以及事故高发期，要进行有针对性、意向性的安全教育，使之更加认真、细致、扎实努力达到预防事故的各种要求。

　　2、完善规章制度，落实 “问责制”

　　各个岗位都要有明细的安全检查标准。“问责制”是各岗位人员责任制的一个组成部分，有了这项制度，安全工作才能做到事事有人管，层层有人负责。落实“问责制”，完善相关制度、在事故发生前做好预防工作，遏制、消除事故隐患，避免事故发生，切实做到安全生产。

　　3、成立检查组，切实做好安全防事故的落实工作

　　成立自检自查、“反三违”小组，适时开展检查活动，定期不定期地进行抽查，及时发现不足、隐患等问题，及时掌握一线职工倾向性的问题和事故苗头，有针对性的开展思想教育工作，把隐患事故消灭在萌芽状态。对三违人员，按照相关规定进行严肃处理，并进行认真教育，培养遵章守纪、操作规范的优秀职工。对教育活动开展过程中走过场、敷衍塞责、掩盖问题、措施制定不到位，甚至顶风违纪的个人进行严肃处理。

　　4、广泛宣传，营造良好安全氛围

　　通过宣传各类生动具体的案例，使广大职工知道什么是安全、怎样才会安全、违章违纪会怎样、遵章守纪有什么好处、发现情况如何处置，有了问题如何解决，发现隐患如何消除。更重要的是：在案例中找漏洞、找原因、找应对措施、找解决方法、找管理工作中的不足，找自身素质上的差距，举一反三，从而全面提高职工安全意识。

　　只有真抓实管，贯彻落实“三项行动”，切实提高员工安全文化素质，杜绝一切违章违纪现象，把安全事故防范工作落到实处，遏制事故隐患的发生，才能真正意义上做到安全。