加强煤矿安全文化建设 促进安全管理水平提高

　　［摘要］建设煤矿安全文化的最终目的，能有效控制和最大化降低安全事故，在推进技术进步和加强管理的同时，建立严格的安全技术措施管理制度，力提高全体员工的安全文化素质，努营造安全生产氛围，导与疏强化员工的安全意识与自我保安意识，构筑群众性安全文化防线，创建健康、安全、稳定、和谐的生产生活环境，确保煤矿安全生产。

　　［关键词］煤矿；安全文化；安全管理

　　安全生产是煤矿永恒的主题，是制约煤矿企也业发展的突出问题，强煤矿企业安全文化建设，加营造一个浓厚的安全文化氛围，强化职工的安全意对识，促进职工安全思维、安全行为、安全价值观的养成，对推动职工自觉的由“要我安全”我要安全”向“转变，有着巨大的潜移默化作用，加强煤矿企业文化建设，调动职工的生产积极性，提升煤矿企业的总体发展水平，塑造煤矿企业的良好外部形象，增强煤是矿企业的市场竞争力的重要举措。随着社会的进步，技的发展，国际形势的影响，生活观念的改科变，们对安全的需要空前强烈。只有抓好安全生人产，能发展先进生产力，才才能推动煤矿企业的全面发展。

　　一、强煤矿企业安全文化建设的意义

　　煤矿企业安全文化是指矿区生产经营活动中，逐步形成的具有煤矿特色的安全思想和意识、全安作风和安全工作态度、安全管理机制的行为规范。它包括安全奋斗目标、全进取精神；护职工身心安保安全与健康而创造的安全舒适的生产生活条件；防灾避难应急的安全设备和措施等企业安全生产的形象；安全的价值观、审美观、心理素质和企业安全风貌等种种安全物质因素和精神因素之总和。是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种特有的文化产物，在煤矿企业生产实践过程中形成的安全是理念、管理制度、体意识和行为规范的综合反映，群是以全体煤矿职工为对象，运用科学的理念、法等方手段，职工的思想和行为加以影响和规范，大限对最度地提高职工安全素质，保证实现安全生产。

　　安全文化建设的重要任务就是宣传科学的安全生产知识，提高职工的安全技术水平和安全防范能力，它代表了先进生产力的发展要求，其出发点在于提高干部职工的安全文化素质，成“爱生命、形关关注安全”的舆论氛围，最终目标是防止事故、御灾抵害、维护健康，它代表了最广大人民群众的根本利益。同时安全文化建设是煤矿企业生存发展的需要，煤矿企业的天字号工程，职工群众的最大福是是利。离开安全谈企业文化建设，业文化建设就失企去了基础。

　　要使煤矿企业从被迫到自觉地执行“安全第一预防为主”的方针，煤矿安全管理就应突出企业一、安全文化的功能，把它看成是企业自身发展的需要。在社会不断进步、经济加速建设的今天，要有效控制事故减少灾害，企业中的人与人、与物、与物使物人之间处于和谐平安，根本的是要不断提高职工的最安全文化素质。管理者应当认识到煤矿企业安全文化是企业管理的灵魂，企业管理、理科学的升是管华。因此，展和加强煤矿安全文化建设，握安全开把生产规律，将人的行为可靠性提高到安全文化的高度上来认识，增强人的自我保护意识的能力，化职强工的安全意识，营造安全文化氛围，实现煤矿企业对’安全生产的持续稳定好转具有重要的现实意义。

　　二加强煤矿企业安全文化建设的举措

　　１以安全技术措施和安全管理措施为基础，创造提高安全素养的氛围与环境加强硬件基础设施建设，煤矿员工创造一个为本质安全化环境，是煤矿安全文化建设的基础。这不安全环境或不彻底的安全环境会造成在这种环境中人的本能的惧怯、触、斥与反感，安全价值抵排使观与安全理性思维发生偏离和倾斜，坏积极的安破全价值观的形成，而成为安全文化建设的基础性从障碍。所以，加强煤矿安全文化建设，必须努力创造个良好的稳定的安全生产作业环境。创造这种环境的途径有两个：是完善安全技术措施，立严格一建的安全技术措施管理制度，保安全技术措施计划确的合理性与实施的严格性，合理的安全投入落到把实处。二是积极进行技术革新，推动技术进步，为安全生产环境提供强有力的技术智力支持，严格按要规定提取科技经费，设立科技进步基金，力表彰与大激励科技人员进行技术创新，实为安全生产保驾切护航。

　　２加强安全技术业务培训，力提高全体员工努的安全文化素质传统安全管理对培训也十分重视，但有明显的局限性，一是对于特殊工种培训、岗前培训等，仅仅是为了完成培训任务，应付安监部门的监察，为培训而培训；是对于一般员工的培训仅限于本职岗位二的应知应会上，缺乏系统的全面的煤矿安全知识培训，为掌握安全动态管理与技术知识的应该是安认监部门，训仅仅是为了干好本职工作。目前的安培全技术业务培训，主动加强特殊工种培训、在岗位培训等常规性教育的同时，要借助安全活动与常规的安全教育来努力提高员工的整体安全技术素质。在搞好安全知识竞赛技术比武、岗位练兵等常规安全活动的同时，效推行了“日一题”“周一案”有一、一、月一考”“月一评”“月一奖惩”干部和、一、一和工人同时接受安全培训、时参加考试和同时接受同奖惩，员工每日掌握一条安全知识，让然后每月进行次考试，绩与奖金挂钩，成并注意在重要安全知识方面做到反复出题，复考试，化员工记忆，高反强提员工掌握安全知识的整体水平，收到了很好的效果，诸如此类的安全教育，步使员工的安全文化素质逐上水平，以实现煤矿安全文化建设的必备条件。

　　３营造安全生产氛围，导与强化员工的安全疏意识与自我保安意识安全宣传不仅仅通过标语、黑板报、广播、简报．等形式来实现（当然这种方法与形式必须有）而是，要做到同样的内容用不同的形式表达，以增强员工的感知程度。例如，一员工下井前都要进行人井每宣誓，在井口设立“并亲情安全寄语”板，井下牌在主要大巷建成“全宣传一条街”在硐室、作面安，工设立安全警示语牌板等。让每一员工在工作与工作之余时、在有意识与无意识之中受到潜在的安全意识宣传教育，在有形与无形当中、接受与非接受之在间提高了员工的安全意识与自我保安意识。这种强制性质的柔性灌输方式在煤矿安全文化建设发展的高级阶段将起着重要的辅助教育作用。

　　４构筑群众性安全文化防线，建健康、全、创安稳定、和谐的生产生活环境和依靠广大职工群众，展群众性安全文化领域，拓就是要抓好群众性安全文化创建工作。一是构筑群众性安全文化防线。如发挥女工委和居委会“边半天”安全协管的作用，织开展多种形式的群众性组“温暖、安全”动；展聘请平安离退休职工送保活开“身说法”职工进行安全教育活动；动广大家现对发属与职工签订“全协议”“安、帮教合同”。通过各种形式的群众性活动的开展，成“人关注安全，形人我为安全献一策”文化氛围，筑群众性安全文化的构防线；二是开展群众性安全文化研讨活动。安全文化研讨是安全管理和安全宣传教育系统化和规范化发展的一项十分重要的内容。定期组织由职工群众参与的研讨活动，以把安全生产的实践经验上升可到理论高度去认识和把握，而积累丰富的安全文从化理论知识；三是抓好安全文艺工作，寓教于乐，弘扬安全主旋律。安全文艺是安全文化的重要组成部分，是广大职工群众喜闻乐见的教育方式。以文艺形式来培养广大职工群众的职业道德、家庭美德、社会公德，成良好的企业道德风尚，仅可以为安全形不文化建设提供坚实的社会基础，且可以使安全文而化建设发挥事半功倍的作用。

　　５强化班队安全文化建设，形成自保互爱互救、以安全生产为荣的局面通过班队自主管安全技能和职业道德培训，自主管规范安全生产操作行为，自主管质量标准化，自主管规程措施贯彻，自主管节支降耗，自主管团结友爱的“自主”理。积极培养职工的安全生产意六管识，全面提高职工自保、保和联保能力。大力开展互职工思想教育、业知识教育、全法律法规教育，专安定期组织班队安全生产研讨会，聚班队力量，决凝解实际问题，促使职工在行动上由“我安全”“要向我要安全”变，思想上对安全知识由感性认识向转在队精神，使安全文化转化为促进企业安全生产的动力。在班队文化建设上，积极发挥工会、青团还共作用，抓“狠群监岗”“监岗”、青建设，在基层班队建立健全了安全监督网络，现了网员班组化、实监督现场化、核牌板化、考管理网络化。在全矿职工中形成了“人人懂安全、人管安全、人保安全”以人人人的为本的核心文化，挥安全文化在矿井生产中的积发极作用。

　　三结束语

　　煤炭企业较之其他企业对于建设安全文化更为迫切，因在于煤矿工人井下作业，刻面临顶板、原时瓦斯、煤尘、、等五大自然灾害的威胁，水火同时又具有劳动时间长、度大、疲劳、故频发等特点。强易事在推进技术进步和加强管理的同时，应该以安全更技术措施和安全管理措施为基础，造提高安全素创养的氛围与环境；加强安全技术业务培训，努力提高全体员工的安全文化素质；营造安全生产氛围，疏导与强化员工的安全意识与自我保安意识；筑群众构性安全文化防线，创建健康、安全、稳定、和谐的生产生活环境；强化班队安全文化建设，形成自保互爱互救、以安全生产为荣的局面。大力加强煤矿安全文化建设，提高企业安全管理水平，煤矿安全生产为提供保障。