安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业生产经营的重要保障，是企业实现可持续发展的重要力量。为了加强安全文化建设，首先我们坚持把“以人为本，安全发展”的理念贯穿安全文化建设的始终。明确提出安全工作要从对企业负责，对员工要带着深厚的感情来开展安全工作，增强员工执行规章制度的严肃性和自觉性，由以前的“要我安全”变为“我要安全”。
其次，构建出安全文化建设新体系。建立安全文化建设领导小组和办公室，进一步完善现场监督管理机制，安全教育机制，安全检查机制，调查研究机制，事故处理机制等，制定该体系运行的工作职责，明确各机制的任务，为运行安全文化提供组织和制度上的保证。
第三，修改完善企业各项规章制度和操作规程，结合公司杂货作业的特点，编印集各工种配合作业的《装卸作业指导书》，录制出《卷铁作业安全操作示范教材》专题片和特殊工种作业《安全教育片》；在广泛征集员工安全文化理念、格言、警句的基础上，整合编制出公司的《安全文化手册》。
第四，坚持把创建安全文化体系与贯彻落实“职健安”体系结合起来；与加强现场安全检查、监督管理结合起来。按照集团公司企业文化建设视觉识别标准，在作业现场重新制作安装了安全文化警句；员工劳动防护用品实行色彩管理，安全帽分色彩划分工种，工作服有夜光警示，视觉辨识明显，安全文化的实施为保障员工在生产活动中的安全与健康，为企业健康永续发展提供强有力保障。
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