对于煤炭生产企业而言，企业文化建设是安全生产的原动力。人是企业文化的主体和根本，人的潜力的发挥是企业发展壮大的关键所在，而要充分挖掘，最有效的方法就是在职工中广泛深入开展形式多样、生动活泼的思想政治工作。
思想政治工作可以为企业文化建设把握方向，逐步确立体现本企业特点的企业精神和企业目标。企业精神是企业文化的核心，是企业职工的精神支柱和活力源泉。企业精神是管理者和广大职工在长期的实践过程中总结出来，逐步为职工所接受，并在实践中加以体现的某种观念、信条或口号。企业目标是企业在一定时期内所预计达到的质量和数量指标，同时也是一定时期内企业最佳的经济效益和文化成果，是企业领导者和职工共同研究、制定和实施的。只有使之真正成为职工的共同认识和奋斗目标，才能激发职工的进取心和勇气，激发自信心和自豪感。
思想政治工作可以为企业文化建设提供强大的思想保证。在企业文化建设中，广大职工必须解放思想、更新观念，在工作作风上讲究团结、奉献和切合实际。在企业发展的过程中，必然会有广泛的利益关系变化和调整，产生大量的新旧观念冲撞和摩擦，出现各种问题和矛盾。解决这些问题和矛盾，必须发挥思想政治工作的优势，通过沟通和调整，妥善解决和处理。同时，在建设企业文化的过程中，还要得到广大职工的积极拥护和广泛参与。因此，企业党政组织必须采取措施，引导职工群众正确认识和处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，认清自己肩负的责任，自觉做到局部服从全局、个人利益服从集体利益，齐心协力搞好企业文化建设。
思想政治工作可以为企业文化建设营造优良的企业环境和社会环境。企业要发展，首先要有一个适合劳动和生活的环境。随着市场经济的发展和改革开放的深入，在企业的发展发展过程中，必须坚持两手抓、两手都要硬的方针，一方面坚决打击各种犯罪行为，扫除丑恶现象；另一方面通过思想政治工作，引导人们不断铲除滋生腐败现象和违法犯罪行为的思想根源，使社会政治稳定、企业内部安定，为企业文化建设提供良好的企业环境和社会环境。
思想政治工作可以为企业文化建设提供精神动力和智力支持。思想政治工作，是煤炭企业文化建设和安全生产及其他一切工作的生命线。因此，要不断增强做好思想政治工作的责任感和使命感，强化思想政治工作的地位、作用，探索思想政治工作的新方法、新途径，以有效解决不断出现的新情况、新问题，实现思想政治工作与安全生产工作的同步运行。在机制上，要牢固树立“大政工”观念，确立“大政工”思路，形成以思想政治工作责任制为纽带，党委牵头、行政支持、部门协商、全员工作的组织网络，推进思想政治工作的不断深入开展。
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