加强安全教育培训，促进安全文化建设

　　企业需要安全，安全是保证企业产生良好经济效益的必要条件。企业在生产经营过程中，不仅需要一定的安全投入,更需要提高员工的文化素质和安全意识。因此，对员工进行安全教育和技能培训，是一项非常重要的工作，它可以改变员工，特别是我们的管理人员在生产过程中忽视了安全生产思想，树立”以人为本,安全第一”的安全生产管理理念,逐步提高员工的安全意识，努力做到以制度管理生产，以安全文化建设提升企业本质安全水平,达到安全生产与经济效益良性地循环发展。

　　1、安全文化建设促进员工安全意识的提高：

　　安全文化是企业全体员工安全价值观念、安全目标和行为准则的总和，是企业与个人安全素质和态度总的体现。安全文化建设是一个长期的过程，是搞好安全生产的基础和条件。安全文化建设应从企业的制度建设入手，规范企业员工的行为标准，严格遵照企业安全生产相关制度进行操作。同时提高员工的安全意识，促进企业安全生产。这在本质上也体现了安全生产以人为本的安全生产管理理念。近年来，特别是07年以来从多次生产事故发生的原因来分析，员工违反操作规程或操作规程不健全所引起的安全生产事故几乎占事故发生总数的一大半。毫无疑问，违章者的安全意识非常较差。所以，通过深入的宣传教育，使公司所有员工不断增强安全生产防范意识，更好地投入到生产中去，是公司安全管理工作的一个重要方面。也就是说，企业只有通过建设良好的安全文化，才能不断促进员工安全意识的提高，达到安全生产的目的。

　　2、企业安全教育培训是安全文化建设的前提：

　　企业的安全教育是改变员工意识形态的一种手段，也是改变员工安全价值观的一种有效的方法，目的是让员工的安全生产意识符合公司发展战略，更好地为公司生产服务。而培训主要是提高员工岗位工作的熟练程度，从而大大加强员工对安全生产事故的预防能力。

　　07年以来公司不断开展的全员安全培训，就是要利用教育、指导的手段，来提高员工安全防范意识，减少安全生产事故。安全教育培训的内容有岗位操作技能培训、安全操作技术教育、事故预防、规章制度的健全、安全生产标准化管理等。安全教育培训采取了理论上与实践相结合多种多样的培训方法和手段，对这些内容进行规范化宣传，培训以提高所有员工的安全事故防范意识，逐步培育形成良好的安全文化。

　　3、倡导安全教育培训与安全文化建设并行：

　　随着公司生产技术的不断更新，公司对员工的教育培训工作也是永无止境。生产一线的管理人员担负着员工安全教育培训的长期任务，也是担负公司安全文化建设，对员工开展安全文化宣传、安全教育、安全管理、安全制度建设、安全工作研讨等方方面面的活动任务。安全文化建设的过程，形式可以是丰富多彩。随着现代信息社会的到来，随着人们物质文化生活水平的日益提高，安全文化建设的层次也必须得到提升，否则，就会失去安全文化建设应有的吸引力和凝集力，安全工作的质量和水平就得不到提高。

　　因此，安全文化建设是一个企业制度发展、员工行为规范的积累和深化的过程，是一项长期的工作。安全教育培训是提高员工文化素质的一种具体表现形式，是企业现代化管理必不可少的一项重要内容。所有承担安全教育培训的车间和部门也要增强工作责任感，自觉接受员工的监督，采用先进的安全管理理念和方法，在教育培训中灌输安全文化知识，不折不扣地完成规定的安全教育培训任务。

　　总之，要加强安全文化建设，首要的一条，就是进一步抓好全员的安全教育培训和宣传，以教育促提高，以宣传造氛围，以加强安全文化的建设来提高我们全员的安全意识和安全水平。