历史的车轮随着中国经济的飞速发展跨进了新的世纪，人们在发展经济的同时，观念也发生了根本的变化，人们越来越关注自己的生存权利和生存质量，中央高层对此也高度关注，出台了一系列的安全生产法规，并加大了安全生产的监管力度。新一届党中央更是果断提出了“以人为本”的科学发展观，把“关爱生命”提到重中之重的位置，提出了“我们的发展不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价！”。如何贯彻落实安全生产工作，笔者认为重在安全文化建设。
安全文化是安全生产的灵魂，是安全价值观和安全行为准则的总和，体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全态度、思维程度及采取的行动方式。安全生产工作中，我们提出要着重在宣传培训上解放思想，以提高管理人员和从业人员的安全素质为重点，形成全社会“关爱生命，关注安全”的良好氛围。不管是企业还是个人，要想保障安全,首先要消除思想上的安全隐患，企业要想从根本上做好安全生产工作,就要消除员工思想上的安全隐患，而解决这一问题的首要任务就是重视企业安全文化建设。另外，全面贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，构建社会主义和谐企业，也迫切要求我们加强安全文化建设，充分发挥文化的功能作用，有效运用文化的促进手段，形成干部职工共保安全的强大合力。
安全文化建设是巩固安全基础的一项长期性、战略性的任务。一个企业的安全文化不是凭几张标语贴出来的，也不是多开几次会议就能计议出来的。安全文化的形成过程如同一块砖一块砖地砌成实实在在的一座大厦。在建设企业安全文化的进程中，不仅要在生产发展的每时每刻为职业健康和安全工作持续取得进步而添砖加瓦，而且要念念不忘引导、启发全体员工从感情深处接受安全理念，并通过交流与沟通就工作中发生的形形色色的相关职业健康和安全的事情（哪怕是细微的小事）达成共同的认知、共同的安全价值观、共同的安全行为准则，尤其在职业健康和安全与生产进度、产品质量和经济效益发生冲突的时刻，要坚定不移、毫不犹豫地坚持“安全第一，生命至上”的原则。我们不但要在作业设备、设施等外部环境上不断完善，消除不安全因素外，还须花大力气消除职工思想上的安全隐患，注重安全文化建设。要让他们知道，不管外部环境多么完善，如果人总存侥幸心理、投机取巧心理、图方便怕麻烦心理、冒险蛮干心理，安全事故一样可能随时随地发生。因此，我们只有用“润物细无声”的安全文化教育，消除职工思想上的安全隐患，使全体员工从思想意识深处接受安全理念，才能把安全工作落到实处。“安全工作无小事，为了安全，猫可当作老虎打！”我们只有时时刻刻绷紧安全工作这根弦，才能奏出和谐社会的华丽乐章！