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现代企业需要营造安全文化氛围

2011-01-11   来源:安全文化网    热度:   收藏   发表评论 0

  现代企业采取社会化大生产形式,有的企业机械化、自动化、连续化程度很高,生产中如果某个环节出了问题,特别是一旦发生燃烧爆炸事故,小则停工停产,造成经济损失,大则使人员伤亡,厂房设备遭到破坏,都会使企业蒙受重大损失,影响企业的安全生产形象和声誉。因而,在企业要大力推行安全文化,营造安全文化氛围,提高每个员工的安全素质,避免和减少各类事故,是利国、利厂、利民的大事。

  所谓营造安全文化建立起文化氛围,就是要在企业员工所到之处建立起“以人为本、珍惜生命、尊重人、爱护人,保障职工安全与健康”的安全文化气氛,其落脚点是创造安全文明的生产工作环境和作业条件,防止各类事故和职业病,尤其是杜绝重大恶性事故和急性中毒发生,保障安全生产。

  那么,如何营造安全文化氛围呢?

  需要从四个方面下功夫:一是营造心态安全文化氛围,使全体员工形成有较高安全需求和安全价值取向的安全心态;二是营造行为安全文化氛围,即完善安全法规制度,强化安全管理体系,使全体员工具有符合规范要求的安全行为;三是营造景观安全文化氛围,包括具有特色的教育手段,丰富多彩的宣传形式和厂风厂貌,优美宜人的工作和生活环境等;四是营造物态安全文化氛围,即通过安全性评价和安全技术改造,使企业设备设施达到安全卫生标准,提高企业本质安全化程度。

  营造上述企业安全文化氛围,宜采取“三个结合、三个坚持”的方法进行。

  三个结合是:一是要与行业和本单位实际结合起来,不能建设脱离工厂实际的“空中楼阁”式安全文化;二是要与企业现行安全管理工作结合起来,不能脱离现有安全管理工作而另搞一套;三是要与“企业文化”建设结合起来,不能脱离企业文化这个母体而独树一帜。

  三个坚持是:一要坚持党政工团齐抓共管,因为企业安全文化建设是一项综合性的系统工程,需要群策群力,全员奋斗,全方位通力合作;二要坚持循序渐进,常抓不懈,因为安全生产是企业的永恒主题,安全文化建设是一项长期的战略工程,不付出长久的努力就难以取得理想的成果;三要坚持以人为本,以实现人的价值,保护人的生命与健康为根本宗旨。

  我国把倡导安全文化推向社会、企业、公众的时间不长,许多问题还有待于进一步认识、深化和实践。营造企业安全文化氛围,包括精神又明和物质文明诸多方面,是一件涉及全社会的复杂的系统工程,需要做大量工作,动员尽可能多的人们来参加。一旦大多数人接受它、应用它,就会表现出人们主题意识的新觉醒,自爱互爱的新体现,生产力发展的新反映,形成推动社会进步的巨大力量和财富。