坚持以人为本的思想，关注安全，关爱生命，已经成为当前企业永恒的主题。安全是前提，生产是基础，而文化则是安全生产的底蕴，企业安全管理需要安全文化的支撑。
随着社会的发展，新生事物的不断出现，安全文化的理念、模式、传播途径等方面也必须与时俱进，不断创新。
宣传手段创新。随着社会的发展，员工对一些“历史悠久”的宣传手段可能已经产生了“审美疲劳”，更愿意接受一些跟得上时代的安全文化宣传手段。现在手机已经非常普及，安全管理人员可以在一些特定时间给员工发送一条结合企业实际的安全宣传信息，所需成本很少，宣传面却很广；对于一些电脑、网络普及的企业，还可以采取发送电子邮件、QQ信息等手段对员工进行安全教育。
管理制度创新。社会在进步，企业在发展，安全管理工作经常会碰到一些新问题，就要求企业安全管理制度必须不断创新。对一些不适应企业发展的安全管理制度要及时更改；对“无章可循”的新问题要及时制定新的管理制度。比如，以前企业食堂的食品管理制度可能仅仅倾向于保证清洁卫生、预防食物中毒等方面，而现在员工对吃得健康越来越重视，相关制度就应该上升到确保吃得营养、吃出健康的高度。
科学技术创新。“科技兴安”是企业安全文化的精髓，在安全工作中，科技含量越高，安全把握性就越大。从硬件来讲，企业要从安全技术应用、生产设备改造、安全防护用品等方面入手，加大人、财、物力的投入，为安全生产提供及时有力的技术保障。从软件来讲，企业要加强对安全科技人才和安全管理人员的培训，特别是针对一些新设备、新工艺、新特种岗位，要积极引导员工开展安全科技创新工作，及时发现隐患，提出整改建议。
安全文化是企业安全价值观的具体体现，只有不断创新才能长期保持鲜活的生命力。
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