什么是团队互助型安全文化？
团队互助型安全文化着重培育个人和群体的安全价值观、态度、能力和行为方式，以每个人的安全状态促成整个系统的最终安全。它将员工置身于相互负责、有效沟通、互帮互助、共同提高的团队中，让所有员工掌握过硬的操作技术和准确的判断能力，做到人与人之间、岗位与岗位之间、上下工序之间相协调、联动，营造“认真负责、执行到位”的氛围。
团队互助型安全文化强调员工之间互帮互助，加强情感交流，及时消除心理隔阂；互相传递安全知识，提高生产技能，形成安全行为的监督与保护；关心其他员工异常的情绪变化,提醒安全操作。它将安全融入情感因素，能够真正打动员工心灵，引起共鸣，营造良好的安全文化氛围。
团队互助型安全文化提倡安全业绩与工作业绩同等重要，强调个人与团队荣誉的相关性，明晰安全管理中“为人”与“为己”的辩证关系，将个人的安全意识上升为团队的安全责任意识，让不讲安全和安全不作为，成为大家共同抵制的行为。
团队互助型安全文化立足于现场、立足于班组、立足于作业人员，强调过程控制中的养成教育。它强调团队拥有共同的安全愿景，在理念共鸣的基础上，鼓励团队自己发现问题，并对实际问题展开讨论,相互交流、相互学习，达成共识。
简而言之，团队互助型安全文化就是让团队形成正确的安全价值观和意识流，继而形成一种全员安全文化。它是安全管理的最高阶段，对促进企业安全生产具有良好作用。
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