安全文化建设是搞好安全生产的最有效途径

　　前言

　　“安全运行，达标排放”是排水企业生产管理工作的方针。安全生产是前提，没有安全生产就无法保证稳定运行。由于排水企业的工艺特点，存在着机电伤害、危险化学品中毒和烧伤、有毒有害气体中毒和爆炸、管网作业时的高空坠落和车辆伤害等等，对排水企业安全工作提出了特殊要求。

　　 从03年运行到现在，这几年来，许多在排水企业从事安全工作的管理者在排水安全技术和安全管理方面做了许多研究和探索，极大地提高了排水企业生产运行的安全可靠性和安全管理水平。但是，安全工作涉及方方面面，贯穿生产活动始终，来不得半点马虎和麻痹。根据新生事物发展规律，随着时间的推移，排水企业也逐渐进入了“安全疲劳期”。最近这两年，三峡公司内部也发生了一些大大小小的安全事故，究其原因，无非就是安全意识逐渐谈簿所致，这些事故并非不可避免。酒后驾车、违章操作、冒险作业等等。怎样才能使人们在生产活动中始终绷紧安全弦，牢固树立安全意识，自觉遵守安全操作规程呢？实践证明：抓好安全文化建设，是一条最有效途径。

　　一、安全文化　　

　　所谓文化，即人们的习俗、习惯、价值观。安全文化，就是指人们在生产活动中的安全习俗和习惯、安全的理念，是人们价值观在安全方面的一种反映和体现。人们有什么样的文化，就会有什么样的思维、什么样的行为。文化影响思想、思想指导行为、行为产生后果。所以文化建设十分重要。近年来，有远见的企业家，都非常重视企业的文化建设，搞安全工作，亦不例外，必须重视安全文化建设，只有这样，才会把“要我安全”变为“我要安全”，才能克服“安全疲劳期”，使安全的意识深入人心，安全的行为成为习惯，安全的氛围处处呈现、安全的环境促进安全。

　　1、安全文化建设，有利于安全生产责任制的落实和安全管理制度的建立和健全

　　建立和健全安全生产责任制和各项安全管理制度是搞好排水企业安全工作的基础。实际工作中，往往存在着两个方面的问题：一是安全管理的制度不健全，即无章可循；二是制度定得很全面，但难以落实或落实得不够，即有章不循。无论是建章立制，还是制度落实，说到底就是一种责任感，而责任感来源于观念。安全文化建设的目的就是解决观念问题，观念变了责任感也就会增强，有强烈的责任感、事业心，制度建设也就会得到很好的落实。

　　2、安全文化建设，有利于消除安全隐患，纠正习惯性违章，确保安全操作规程的落实

　　我们在日常工作中常常发现一些习惯性违章屡禁不止，一些安全隐患得不到及时消除，人们似乎都在默许着这一切可能造成严重后果的事实存在。究其原因，就是因为有些人员安全意识淡薄，侥幸心理作祟，不良行为已成为一种思维定势，如果我们搞好了安全文化建设，安全的思维方式已铭刻在脑海，安全的意识已深入骨髓，人们就自然会按照安全操作规程办事，人人都是安全员，人人都会从保护自己、保护他人、保护企业财产的角度思考问题，隐患与违章必然会得到遏制。

　　3、安全文化建设，有利于安全投入的有效实施

　　安全投入的不足，必然会造成安全设施的缺陷，埋下安全隐患。安全文化建设增强了员工的安全意识，排水企业生产的方方面面，都会从安全的愿望出发，审视周围的安全环境，主观上要求得到安全保障，也就容易发现和提出安全设施方面存在的不足和问题，关心安全设施的有效性，安全投入就必须得到保证。

　　总之，安全文化建设是一项长期的、持之以恒的宏大工程，常抓常新、不断深化、不断创新，才会发挥作用，产生无穷的魅力。各个排水企业有着不同的文化背景，安全文化的建设应结合自身特点来开展并不断探索。本人从事安全管理工作这几年来，有几点体会可供大家借鉴：

　　一是排水企业决策层对本企业安全管理工作要有切合实际的思路，要能够提炼出符合本企业文化特色的安全理念，并使之深入全公司员工之心；

　　二是对本企业各工艺环节进行必要的安全风险评价，从而完善各项规章制度和操作规程。从规范员工日常行为习惯着手，从制定各种机电设备和危险化学品的操作规程入手加以逐项落实并在工作中逐步修订和完善。

　　三是坚持不懈的安全培训工作。培训是文化建设的基础，通过培训，增强员工的安全意识，提高员工的安全技能。培训工作要形式多样，经常进行。专家授课、岗位练兵、案例教育、观摩学习、分析讨论、预案演练等等，结合具体情况，激发员工兴趣，讲求培训效果；

　　四是在每个容易发生危险的工作场所悬挂安全警示牌，用视觉效果警示员工；

　　五是结合各作业岗位工艺特点，提炼安全警句，使员工牢记在心；

　　六是开展亲情嘱咐活动，让每位员工的亲人给上岗作业人员写嘱咐语，丈夫、妻子、儿子、女儿、白发老人，他们的叮咛话语，往往感人肺腑，触动心灵，班前会上念一念，上岗之前看一看，心中安全警钟长鸣；

　　七是建立“互爱联锁”制度，同一岗位上的员工，结成对子，工作时互相提示、互相监督，你安全、我光荣，你违章、我有责；

　　八是经常开展各种安全活动：安全演讲、安全知识竞赛、安全文艺演出、安全漫画展示、安全征文活动等等，人人参与，文化渗透；

　　九是安全色彩化标识，在存在危险因素和危险作业的工作场所、作业场地，用色彩标识警示作业人员。

　　安全文化建设的内容丰富、形式多样，只要坚持不懈地探索和创新、必将摸索出一条具有本企业特色的安全文化建设之路。对于搞好排水企业安全生产定会产生极大的促进作用。