搞好安全文化建设 筑牢企业发展基石

　　企业安全文化建设是近年来科学领域提出的一项企业安全保障新对策，是安全系统工程和现代化安全管理的一种新思路、新策略，是指企业安全活动创造的安全生产及劳动保护的观念、行为、环境、物态条件的总和，体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维程度及采取的行动方式，也是企业事故预防的重要基础工程。

　　一、加强企业文化在煤矿安全生产中的重要作用

　　企业文化建设是企业内在形象的一扇窗口，是企业综合实力的生动体现。鉴于煤矿企业的特殊性，搞好安全文化建设的出发点，在于提高职工的安全文化氛围。安全文化建设的重要任务就是宣传科学的安全生产知识，提高职工的安全技术水平和安全防范能力，其核心是“以人为本”，最终目标是防止事故、抵御灾害、维护健康。

　　二、加强企业安全文化建设是企业生存发展的需要。

　　近几年来，国家虽然三令五申要求狠抓煤矿安全生产工作，但安全生产形势仍然十分严峻，煤矿重大事故仍时有发生。究其根本，绝大因素在“人”。煤炭市场好，产值回报率高，一些人被高利润冲昏了头脑，单纯地要求高产值，造成了极大的安全隐患。同时，由于煤炭企业职工绝大部分是农民工招工进来的，准入门槛低，低素质的职工队伍与高科技的煤炭生产装备形成矛盾，职工安全意识薄弱，文化底子薄，这些因素从根本上给煤炭企业的安全生产埋下了很深的隐患，因此，加强企业安全文化建设，强化员工意识形态培训，营造浓厚的安全氛围，良好的安全生产环境才能形成，企业才有资本立足于千变万化的市场经济。

　　三、加强企业文化建设是提升职工素质的根本要求

　　职工队伍整体素质的提升需要一个长期而漫长的过程。依照《煤矿安全规程》及国家、省、市、县等上级部门下发的文件要求，对煤矿特殊工种、安全管理人员等重要岗位人员进行了强制性的规定，要求必须达到中等以上文化教育水平，这是好的趋势。但对于占煤矿绝大多数的职工来说，煤矿准入门槛要求仍是非常的低。老职工有实践工作经验，易犯经验教条主义，工作存在侥幸心理。新员工适应环境需要过程，无实践经验，专业知识及安全意识薄弱。加强企业文化建设是强化员工安全意识的一条捷径。比如通过各种形式的安全知识竞赛、安全主题演讲赛、安全文化节、应急救援演练、安全文艺活动等渠道，硬性灌输安全管理理念，同时辅之以班前班后会议安全细节探讨、强调，让员工从“要我安全”向“我要安全”质的转变，从而确保安全管理工作的顺利进行。

　　四、加强企业文化建设是企业安全管理的基础

　　加强企业安全文化建设是企业安全生产管理向深层次发展的需要。企业大量违章行为都不是职工故意的，而是由于安全意识淡薄、安全素质不高造成的。因此，要保证人的行为、设施和设计等物态和生产环境的安全性，更好地预防事故的发生，达到安全生产目的，就需要从人的基本素质出发，建立起以“人”为核心内容的企业安全文化新对策和手段，进行系统的安全文化建设。

　　五、把握原则，结合实际，搞好企业安全文化建设

　　坚持先进的文化理念，做到与时俱进。安全文化作为人类文化和企业文化的有机组成部分，是随着社会历史的发展而发展的，其发生和发展的条件是科学技术的进步和人们对安全生产规律的认识。在我国发展社会主义市场经济的今天，我们应该总结、宣传现代的安全文化和安全素养，摒弃陈旧、错误的安全文化，从被动型、经验型的安全观转向效益型、系统的安全观转变，充分借鉴其他国家先进的安全文化和方法，以良好的安全技术措施和安全管理措施为基础，营造个人安全素养的氛围与环境，不断完善自我，实现矿井的本质安全。