企业安全文化建设过程中需要大量的培训，那么培训的目的意义是什么呢？
我认为主要体现在以下几个方面：
一．通过培训使企业安全文化建设的关键人物，如决策层、管理层正确认识究竟什么是安全文化，安全文化建设有哪些功能和作用，安全文化建设的步骤和方法等等，为推进安全文化建设作好准备。
二．使得企业全体员工明白企业安全文化建设的意义，懂得为什么要建设安全文化，让全体员工明白安全文化的作用是什么，安全文化的特性又是什么。
三．使得企业各部门懂得企业安全文化与企业生产经营以及部门绩效之间的密切关系，提高全员参与企业安全文化建设的自觉性。
四．使得全体员工知道本企业所倡导的安全理念，理解它的深刻含义，领会它的精神实质，并有所感受与体验，从而强化全体员工对企业安全文化的接受与理解，传播与实践。
五．使得员工在培养训练中掌握价值判断和标准，使得企业的各级骨干明确企业安全文化建设的指导思想和战略计划，掌握组织和领导本团体文化建设的方式方法。
六．通过培训，倡导员工间互相交流的开放式学习氛围，增进他们的理解与沟通，增强企业的凝聚力。
七．在培训过程中，通过各方人员的共同学习和交流，进一步完善丰富企业安全文化的价值规范体系，进一步修订发展企业安全文化战略和实施方法，使得企业安全文化更先进和更健康。
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