石油石化行业是高投入、高产出行业，更是高安全风险、高环境风险的行业。如何保证安全生产是我们上至管理者下至员工每个人的基本责任。所以，我们的每一天都应当是安全日，每个月都应当是安全月，工作的每时每刻都应当把安全放在第一位。因此，加强员工队伍的安全文化建设，提高员工安全素质，是增强员工安全意识、消除事故隐患、保护员工安全健康的一种有效举措。
“一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。”员工安全素质是一个单位安全生产工作的基础工程，如何有效地提高员工特别是工作在一线岗位的操作人员的安全文化素质，是安全工作的重中之重。近几年来，企业发生的各类安全事故，大多数是员工处于侥幸、盲目、习惯性违章造成的。一些员工违规、违章作业，其中一个重要原因就是安全知识缺乏，而知识贫乏必然会带来行动上的愚昧，因此大力抓好安全教育和培训势在必行。
这就需要从思想上、心态上去宣传、教育、引导,使员工树立正确的安全价值观。为此我们公司也出台了一系列帮助员工提高安全文化素质的规定和举措，“十大不可违背安全条款”、“三大排查”、“安全观察与沟通”等等；在安全生产工作中，各单位坚持召开安全会议、举办安全知识竞赛、出版报、在装置内外张贴一些永久性安全警示标志、标语，寓教于乐。多样性、多层次的员工安全教育，无一不体现着公司对员工安全行为的关怀，目的是就加快员工安全价值观的形成。
各类安全教育、安全宣传，对我们员工的安全文化素质起到潜移默化的推动效果。这是一个微妙而缓慢的心理过程，我们的安全工作者正不断地做着艰苦细致的工作。而作为员工，无论是对企业还是我们个人，人人都应该为安全工作负起责任。常常听到“有感领导”这四个字，其实企业的发展更需要大量的“有感员工”。公司为安全文化建设投入了大量的人力、物力、财力，我们不能只站在一边旁观，这是我们企业的事，我们自己的事，每个员工都应当从思想上、行动上给予最大力的配合。聪明并心怀责任感的员工就肯定会把各项安全管理规定当成工作时的安全带、保护伞，抓住一切安全知识和技能学习的时间，和身边的同事一同创造和建立保护我们员工身心安全、人人为安全尽责的安全文化氛围。
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