(一)引导员工树立正确的安全价值观
安全文化的核心是“以人为本”，实现人的安全价值。任何企业在生产、经营发展过程中，人都起着主导的决定作用，员工思想观念、道德准则、文化素质、生活信念等都会影响自己的工作态度、行为、习惯、责任。企业必须用一种崇高的精神力量去说服人、吸引人、团结人、鼓舞人、发挥人的创造力，在全体员工中形成共用的目标感、方向感和使命感。煤矿企业也不例外。实现职业安全与健康应是煤矿企业全体员工的共同价值观念，保证生产安全，防止各类事故，应是企业员工的共同追求。
(二)建立健全并认真执行安全制度和安全规范
安全文化在人们生产活动中的重要体现是安全行为文化，而安全制度和安全规范是人们的行为准则。一个企业，有了健全、完善、合理的安全制度和安全规范，员工生产行为就有了安全的活动范围，只要未超出这个安全范围，员工的生命和健康以及生产设备就是安全的。
(三)强化安全教育和培训
安全教育和培训，能够促进企业员工的安全文化素质不断提高、安全风气不断优化、安全精神需求不断发展。通过安全教育，能够让企业员工形成正确的安全生产认识观念，改变员工对安全生产活动的态度，是员工的行为更加符合企业生产过程中的安全规范和要求。安全教育和培训，是企业安全文化发展的动力。
(四)提高装置本质化安全程度
生产装置的本质安全是企业安全文化在物质方面的重要体现。本质安全是指生产设备、工艺过程以及作业环境的安全不是靠外部采取附加的安全装置和设施，而是靠自身的安全设计进行本质方面的改善，即使在产生故障或误操作的情况下，设备和系统仍能保证安全，尤其是那些危险岗位和人的能力难以适应和控制的场所。因此，提高本质安全是保障安全的根本途径。
(五)改善施工生产现场安全环境
良好的工作环境，有利于企业员工的身心健康和装置安全生产能引导员工的安全行为，激发员工的安全生产热情和责任并有利于在事故状态下的应急处理，控制事故损失到最低限度。
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