通过核安全文化的培育实践，公司的核安全文化逐步深入人心，并体现在以下几个方面：
(1) 每个人对核安全的重要性有了高度的认识，使每个人都具有强烈的核安全意识，认识到核电的头等大事就是保证核安全，树立“核安全第一”的思想。认识到自己所从事的工作是与核安全密切相关的，个人的偶然疏忽会酿成不可弥补或不可估量的重大损失。
(2) 工作人员有了相应的知识和能力，通过不断地学习，熟悉和掌握了自己所从事的工作对象的特点或特性。
(3) 公司决策层用实际行动体现把核安全置于绝对的优先地位。凡是对核安全有影响的无论是人员还是设备，公司决策层都决定必须上最好的，一切都要为核电让路。
(4) 通过引导、建立目标和奖惩制度，以及人们自发的态度而使每个人都产生重视核安全的积极性。
(5) 公司建立制度对核电产品的工作进行监督和审查，确保核安全得到保障和实施，同时尊重人们的一丝不苟、精益求精的探索态度以及为核电献身的精神。
(6) 公司通过正式的委派、明确的分工，使涉及核安全的每个人对各自的责任都清楚了解。
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