安全文化与安全行为

　　安全生产是确保经济效益和职工身心健康的先决条件。随着企业的发展，要安全、保安全、抓安全的理念早已形成共识。但是，安全事故却并没有完全杜绝，违章蛮干等“三违”现象时有发生，侥幸心理、急功近利思想也未根除。这种安全上的被动实则是安全思想教育工作的失误所致，为此就必须加强和改进安全思想教育工作，创建安全文化，让安全文化引导安全行为。

　　健康的安全文化是安全生产的“生命线”。创建安全文化建设的关键就是将安全思想牢牢植根于职工的意识中，思想是行为的先导。纵观一切事故的发生，都具有内在的必然联系和因果关系。究其原因，“安全思想不牢、意识不强、认识不高、责任心差”；“干惯了，习惯了，看惯了”；“马虎、凑合，不在乎”等思想致使人行为失常，是最严重的内在根源。消除这些根源和症结，最根本的是要靠思想教育。只有解决了思想问题，才能够自觉地抓好安全、保证安全，更好地维护自己的生命健康权益。我们要努力把好安全生产的第一关，牢固树立“安全发展，预防为主”的理念，切实带着责任、带着感情抓安全，形成大舆论、大宣传、大教育的格局，形成浓厚的的安全文化氛围，这样才会形成“我要安全”的意识，达到行为安全的目的。

　　安全思想教育坚持“预防为主”就是确立“安全第一”的思想观念，把人的生命健康安全放在第一位，时时处处绷紧安全生产这根弦，防患于未然。把安全工作作为保证生产的前提和基础，并没有意识到保证安全是对人的生命的关爱；认为作业规程是对人的作业行为的一种约束，而没有认识到这些作业规程都是用鲜血、甚至是生命写成的，都是错误的。因此，必须大胆创新安全思想教育的方式方法，不断强化安全思想教育的针对性。

　　就人的普遍性而言，表扬的话听多了，容易出错，因为骄傲；工作顺利的时候容易出错，因为大意；情绪不佳的时候容易出错，因为心不在焉；面对新环境、新任务的时候容易出错，因为安全认识较差。对此，增强安全意识，提高安全素质，要改变简单的做法。动之以情、晓之以理，增强安全思想教育的感染力。当职工违章冒险作业时，背后击一猛掌是必要的，但是要研究采取何种方式方法，提高其安全意识，形成一种安全文化，这才是最重要的。要善充分运用大众传媒、文艺宣传、典型示范、案例教育、安全讲评等方式方法，做到长期抓、反复抓，促使干部职工从思想上渴望安全，从行动上保证安全，增强安全工作的针对性、预防性。　　

　　抓安全思想教育，形成健康的安全文化是促进安全行为养成的关键。播种一种思想，收获一种行为。在安全思想教育的定位上，要强化人的积极主动性、行为的规范性、工作的务实性，进而促进良好习惯的养成。要大力推行安全文化建设，强化氛围的营造和环境的熏陶，使人们耳濡目染，收到潜移默化的效果，才会使安全意识转变为自觉的安全行为。

　　总之，只有通过有声有色、扎扎实实的安全思想教育工作，创造良好的安全生产环境，营造浓厚的安全文化氛围，才会在真正意义上提高职工的安全素质和安全意识，使安全意识成为一种主动自觉的安全行为，最终达到预防为主、杜绝违章、杜绝事故的目的。