如何在企业安全文化建设中体现共产党员的先进性

　　企业安全文化作为人类在安全生产实践中创造的精神成果和智慧结晶，是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化，是安全生产的有力保证。共产党员作为党的组织细胞和活动主体，能否保持先进性，能否发挥先锋模范作用，对增强党的创造力、凝聚力和战斗力，提高党的领导水平和执政能力，巩固党的执政地位，关系重大。在煤炭企业，体现党员先进性的一个重要途径就是推进企业安全文化建设，着力构建和谐矿区。那么，如何在企业安全文化建设中体现党员的先进性呢？本文就此做以粗浅的探讨。

　　一、保持党员先进性，推进企业安全文化建设，营造浓厚的学习氛围。
　　企业安全文化包括安全物质文化和安全精神文化，主要建设任务有四项（建设稳定可靠、标准规范的安全物质文化；建设健全完善、切实可行的安全制度文化；建设预防为主、我要安全的安全观念文化；建设规范有序、遵章守法的安全行为文化），是一项系统繁杂的长期工程，需要建设者树立强烈的超前意识、紧迫意识和行为意识，以积极的态度获取新知，以科学的理论武装头脑，以先进的知识增强素质，不断提高知识含量，为自己打造一个专业化、系统化、科学化的动态的知识存获系统，以便科学有效地利用掌握到的各种科学理论，推进企业安全文化建设。共产党员要保持先进性、体现先进性，先决条件就是重视学习，理解“三个代表“重要思想与企业安全文化建设的密切关系，理解党员保持先进性对企业安全文化建设的重要意义，积极主动地投身企业安全文化建设之中，自觉发挥好模范带头作用，为建设企业安全文化营造浓厚建设的学习氛围。

　　二、保持党员先进性，推进企业安全文化建设，争当安全生产的表率。
　　随着市场经济体制的逐步建立完善，安全生产管理体制已由原来的国家监察、行政管理、群众监督的“三位一体”转变为企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪的新型模式。这种转变，说明在建立市场经济运行机制的条件下，企业作为生产经营活动主体必须承担的安全责任。企业是安全生产的主战场，“企业负责”意味着加重了企业对安全生产的责任；“劳动者遵章守纪”，强调了人的重要性，促使人们由被动的“要我安全”转变到“我要安全”的高度。这种高层次的安全意识，是安全生产持续有效发展的客观要求，是企业自我完善、自我约束、自我发展的现实需要，是企业员工适应形势发展不可或缺的基本素质。实质上，就是要求企业及其员工切实强化自身责任意识，以安全生产“第一责任者”身份，抓好企业安全文化建设的重点环节，整体推进企业安全文化建设。这种背景下，党员作为工人阶级的先锋，其体现先进性的最佳方式，理所当然的是在企业安全文化建设的重点环节上发挥好表率作用，做立足本职、爱岗敬业、无私奉献的表率；做忠于职守、狠反“三违”的表率；做自主保安、严于律己的表率带领职工上标准岗，干标准活，作安全生产标兵，一点一滴地牢固安全意识，一丝不苟地进行安全文化建设，努力开创安全生产的新局面。

　　三、保持党员先进性，推进企业安全文化建设，全面实施精细化管理。
　　管不厌精，理不厌细，管理精细化是现代企业参与市场竞争、立于不败之地的必由之路，也是推进企业安全文化建设的题中之义。党员和党员干部作为精细化管理的主要推行者和实施者，要积极发挥作用，抓好三项工作，从个体的先进行为中折射出党员队伍整体的先进性，以党员队伍的先进性推动企业安全文化建设上台阶。
　　第一、要抓好宣传鼓动，利用各种宣传载体，宣传安全精细化管理的重要意义、目标措施和相关知识，养成每个个体安全精细化行为习惯，打造全员安全精细化行为模式，创建安全精细化管理的良好环境。
　　第二、要抓好机制完善。并针对安全生产的发展状况、不同岗位的操作特点、不同职工的个性特点、不同人群的年龄特点，建章立制，规范行为，达到精细管人、精细管事、精细管物、精细管心、精细管岗的目的。特别要突出制度建设重中之重位置，强调制度保障作用，使安全精细化管理步入制度化、规范化、科学化的发展轨道，切实得到扎实有效的推广实施。
　　第三、抓好表率作用。党员、入党积极分子、领导干部是职工的杰出代表，是职工行动的榜样，是搞好各项工作的关键所在。要把他们作为推行精细化管理的核心力量，强化教育，划分职责，跟踪管理，为精细化管理在煤炭企业的扎实有效实施提供人力保障。

　　四、保持党员先进性，推进企业安全文化建设，坚持不懈地进行思想创新。
　　广泛推行以人为本的管理理念，大力进行和谐社会的创建活动，最大限度地尊重人、体贴人、关爱人、发展人，最大限度地提高人的素质、挖掘人的潜能、实现人的价值，是现代企业富有的特点。而这些，又为企业安全文化建设提供了良好的人文环境，也为党员体现自身的先进性提供了广阔的舞台，成为党员在推进企业安全文化建设体现先进性的优势所在。然而，煤炭企业同时处于加快发展、深化改革的关键时期，职工的生产、生活格局发生了一些新的更加深刻的变化，企业安全文化建设面临一些新的课题和问题，一些长期积累或随之伴生的深层次矛盾都将不可避免地显露出来，从客观上对党员在安全文化建设中体现先进性形成了新的严峻考验。这种优劣共存、千变万化的复杂情况下，大部分党员表现出了较好的素质和较高的觉悟，成为新形势下加强党的建设的中流砥柱和推进企业安全文化建设的中坚力量。但是，还有一部分党员思想滞后、行动落后，存在着与保持先进性要求不相适应的问题，必须引起高度重视，彻底加以纠正和消除。为此，第一要务就是适应形势变化需求，拓展思路，创新方法，坚持不懈地追求思想创新，在客观变化中研究新情况，发现新问题，解决新矛盾，始终保持共产党员的先进性，使每名党员都成为推进企业安全文化建设的一面旗帜。
　　
　　总之，推进企业安全文化建设、构建社会主义和谐矿区，是煤炭企业及其员工的庄严使命和神圣职责，需要全体党员积极主动地投入其中，发挥作用，加以推进。作为煤炭企业党员，也唯有立足实际，在推进企业安全文化建设、构建和谐矿井中较好地保持先进性，体现先进性，才能不辱使命，真正成为建设社会主义和谐社会的主要实践者和推动者，始终站在建设社会主义和谐社会的最前沿，为经济腾飞发展、社会全面进步做出突出贡献。