企业安全文化建设，关系到企业生产的安全和经济的效益。如何建设企业安全文化？
笔者以为，企业安全文化的建设必须遵循事物发展的客观规律性，科学地建设企业安全文化，企业的生产安全才会有保障。
首先，从企业管理者来说，对企业安全文化建设必须具备正确客观的科学的认识。从辩证的科学发展观来看，任何运动着的事物在其发展进程中，发生事故和故障是正常的，也是绝对的，不发生事故只是一个相对的过程。企业的安全管理目标，就是尽可能长地保障和维持这一“相对”的过程。因此，企业安全文化建设的目标就是如何围绕这一“相对”过程而实施。坚持“安全第一”没错，拚弃“杜绝一切事故”这样伪科学口号和认识，正是企业安全管理者必须具备的科学安全观。
其次，企业安全文化建设的的核心是围绕“以人为本”。因为，世间任何事物除人的生命之外都有价可计，而人的生命是无价的。围绕保障人的生命安全，是一切安全文化建设和生产安全管理的重中之重。“以人为本”，一是需要管理者在安全制度建设和监督上，把人的生命安全放在首位；二是培养和造就企业所有员工的生产安全意识，养成人人都具备“我要安全”的良好习惯和自觉性；三是制订明确安全责权的管理制度，做到企业员工个个都有其安全的责任和义务。
再次，在当今信息爆炸和高新科技井喷的时代，用制度管安全并不是可“一劳永逸”之事。自然，企业现有的安全管理制度相当多是用前辈的鲜血和生命换来的；但是，企业安全文化的建设从科学发展观上来认识，必须具备与时俱进的意识和机制，只有针对企业生产技术更新的不断发展，从细节管理上不断创新安全管理的制度和手段，才能不断维持和保障企业安全的这一“相对”过程。
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