关于加强煤矿企业安全文化建设工作的思考

    煤矿企业安全文化是煤矿企业安全生产经验的提炼和升华。深化安全文化宣传教育必须要坚持以人为本，依靠群众、发动群众、教育群众，要贴近安全生产、现场管理、职工思想实际，要符合职工的精神渴望和工作需求，只有这样，才能使职工深层次理解、思考并参与、融入到安全文化建设中去，才能使安全文化深入人心，才能探出新路子、挖出新潜能。因此，笔者认为，加强煤矿企业安全文化宣传教育应加大安全教育力度，应该遵循“八大原则”，并要在“营造氛围强宣教”、“丰富活动抓实效”两个层面上下功夫。
　　
　　一、遵循“八大原则”
　　
　　一是以人为本、全面发展的原则；二是围绕安全、服务安全的原则；三是实事求是，正面宣传的原则；四是因地制宜，讲究实效的原则；五是党政工团齐抓共管的原则；六是坚持安全宣传教育防线前移到现场，安全宣传教育中心下移到区队、班组、职工家庭的原则；七是突出安全亲情宣传教育的原则；八是坚持管与教、奖与罚有机结合的原则。
　　
　　二、营造安全文化氛围，强化宣传教育
　　
　　文化教育是一个潜移默化的过程。要发挥宣传媒介的作用，启动一切宣传舆论工具，广造声势，抓好安全传播，形成强有力的安全文化传播的声、讯、空全方位网络体系，营造浓厚的舆论氛围，达到安全文化理念入耳、人脑、人心的目的。

　　(一)突出艺术性，让安全二字“入眼”。就是要加大矿区安全文化硬件建设，完善安全展室，采取悬挂牌板、标语、横幅，在井下主要巷道、家属区、学习室、区队、办公楼、街道形成强烈的安全文化视觉冲击系统，要制作安全标语(旗)、安全标忘(禁止标志、警告标志、指令标志)、事故警示牌等，举办事故案例图片展、漫画比赛、黑板报大赛、安全宣传挂图展览，以图文并茂的形式，抓好视觉传播，让安全二字“入眼”。

　　(二)突出生动性，让安全二字“入耳”。就是充分发挥广播传播快速、覆盖面积大、宣传鼓动效果最明显的特点，进行普及安全文化知识，强化安全教育，比如开辟广播安全专题栏目，开设安全访谈、讲解、讲座、故事会、安全对话、唱安全歌、录制安全剧、安全文艺节目等，以灵活多变、直接快速的方式，抓好声讯传播，让安全二字“入耳”。

　　(三)突出实效性，让安全二字“人心”。一是根据不同人群的不同特点，因人而异，因地制宜，讲求效果，编印下发《安全知识手册》等，抓好群体传播；二是根据不同时期安全生产形势的实际需求，不断调整安全文化建设重点，编发简报、开展征文、安全课堂、班组小广播、开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛，抓好机动传播；三是通过开展安全演讲、知识竞赛、发放刻有全家福照片的安全承诺(宣誓)卡片等，以饶有趣味的模式，抓好载体传播让安全二字“人心”。
　　
　　三、丰富安全文化活动，突出教育实效
　　
　　要解决安全教育入心入脑的问题，就必须要克服“家长式”的管理方式，要注重情感投入，把安全钢性管理融入亲情管理，使钢性与亲情相结合，借助社会、家庭、亲人的关怀与温暖，形成全方位的安全文化教育氛围，最终让“安全”二字在职工中内化于心、外化于行。而进一步增强宣传教育效果，突出安全教育实效，还应做到以下几个方面：

　　(一)做到安全文化宣传教育目的的实在性。安全宣传教育必须要联系企业安全文化建设实际，最忌华而不实，搞形式主义，教育内容要扎实，要采取职工喜闻乐见、通俗易懂、看得见、摸得着、积极参与、效果突出的形式进行，要坚持结合实际，按需施教，适度超前，注重实效的原则，从每日一题、每周一课开始，积极发挥安全宣传因人施教、因时施教、因地施教、因情施教的作用，做到宣传和教育有机结合，寓教于乐，让职工实实在在受教育，以此来扎实推进企业安全文化建设。

　　(二)做到安全文化宣传教育内容的全面性。安全宣传教育要实行全过程、全方位、全员化，要突出细节，突出基层，突出全面，要从企业安全发展出发，推行精细化管理，对每个工作环节、岗位的员工进行安全教育，有计划地开展安全系列宣传教育活动，变有形的强化教育为无形的渗透教育，缩短时间和空间形成的安全教育局限性，使员工在无形中学习安全知识，在潜移默化中得到安全教育，扩大安全教育覆盖面，增强安全教育的吸引力，营造安全文化“软”环境，使宣传在安全文化建设中进一步发挥教育导向和服务作用。

　　(三)做到安全文化宣传教育形式的多样性。安全宣传教育要采取多渠道、多途径进行，多措并举、多管齐下，发挥安全宣传教育“新、活、快”等优势和特色，增强知识性、趣味性、实用性，普及安全知识，宣传安全生产法律法规、增强职工自救互救意识和能力，提高职工应对突发安全生产事故的能力，着力未雨绸缪，防患未然，确保企业安全、科学、健康发展。