以人为本，构建安全和谐环境

　　我们现行的规章制度以及安全操作规程很多，很适用，但为什么却不能避免发生事故呢？究其原因主要有：一是有的职工在生产过程中精神不够集中，安全意识淡薄，麻痹大意；二是工作图快、图省事、嫌麻烦，不按规程操作；三是存在侥幸心理，明知可能违反操作规程，但总认为噩运不会那么巧就降临自身。这几种情况在历次的安全事故中都或多或少地起着主导因素的作用。要避免一切安全事故，这就要求企业各级组织和各级领导要以人为本抓安全，既要懂行、内行抓安全；也要以身作则，严守安全规程；更要坚持对职工队伍教育培训，树立牢固安全意识。

　　作为矿山采掘作业“排头兵“的大孔工区在复杂的凿岩环境中确保安全，坚持以人为本，扎实抓好安全生产。坚持用人必须培训人的原则，深入做好职工队伍的安全教育和培训工作，今年以来集中学习了《安全生产法》、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危险矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》、《安全生产事故报告和调查处理条例》、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》和《铜坑矿安全操作规程及管理制度》、《铜坑矿特种作业、关键设备安全技术操作培训》等安全生产法律法规，使安全生产方针政策深入人心，家喻户晓，进一步强化了工区全体干部和职工“安全第一、预防为主”的思想意识。为激励职工认真学习，养成自觉学习的良好习惯，大孔工区努力钻研各种知识，在加强集中学习政治、科学业务和安全、法律法规等知识的基础上，坚持每年两次对在册职工进行“上岗前”安全操作规程及相关安全知识闭卷考试，并明确考试不及格者需补考及格后方可上岗。今年，为配合全国“安全月”活动有声有色扎实开展，该工区还自行举办了一期“班组安全知识”有奖竞赛。同时，职工们人人动笔，共写出学习心得体会60篇，工区还把职工获奖心得体会打印张贴公布，供职工们共同学习，互相取长补短。大孔工区坚持每日生产工作“派班”必“派”安全班，每天详细提出的安全注意事项及安全要求，切实把安全工作落到实处，同时加强对生产现场安全隐患的检查处理力度，积极开展“反三违”和“四不伤害”、“安全互保、联保”活动等，牢固树立“安全第一”意识，努力构建安全和谐环境。

　　正是工区上下一致努力，从2004年11月至今，近三年来没有发生过任何一起人身和设备安 全事故，各项生产工作也能较好完成。所以说，要确保安全，必须坚持以人为本，做到安全生产只有起点，没有终点，要举一反三，重点开展安全意识教育，全员全过程参与安全管理，扎实做好反“三违”、“四不伤害”、“联帮”等活动，加强对存在安全隐患的整改，努力把事故消灭在萌芽状态中。