煤矿安全一系列政策、法令、法规,形成了安全文化理论。工会组织,是群众安全文化的基石,概括起来有安全制度文化,安全物质文化,安全精神文化。保证安全、实现安全生产,重在管理,工会组织是弥补安全文化管理的不足,是迈向科学管理,提高管理绩效的理论思想体制。
各级工会组织要结合实际,有组织、有计划、有系统地开展好内容丰富,形式新颖,措施得当的群众安全竞赛活动。改变过去单调的套路,采取有激情的形式。将职工群众的兴趣和热情集中到安全生产活动中来,通过物质奖励和精神鼓励的双向激励手段,激发职工的安全生产热情。第一,要打造一种忠于职守,爱岗敬业,勤奋工作,注重安全的精神;第二,打造一种求实、严谨、认真高尚的安全风格;第三,打造一种确保职工人身安全,促进煤炭经济发展,实现安全根本好转的目标追求;第四,打造一种团结协作、无私奉献、开拓进取、维护企业安全,提高企业荣誉和信誉的最佳信条;第五,打造一种职工利益高于一切、职工安全高于一切、安全工作高于一切的安全价值观。
加强煤矿群众安全文化建设,要组织开展好内容新颖、形式多样的安全文化活动。充分发挥工会组织优势,把安全文化建设纳入企业精神文明建设的总体布局,组织开展安全文化研讨、安全演讲、安全文艺汇演等活动,以矿井为中心建设安全文化长廊,宣传先进的安全理念,唱响“安全第一”这个主旋律。企业内部的电视台和广播站,要开设安全生产讲座和专题节目,在潜移默化中灌输煤矿安全知识,为加强煤矿安全工作提供精神动力和舆论氛围。
以重煤集团松藻煤电公司石壕煤矿为例,他们通过各级工会组织和群监组织安全文化建设,打造适合煤矿安全特点的文化品牌。从强化员工安全教育,搞好安全知识竞赛,员工安全培训着手,扎扎实实开展了有针对性的安全文化建设活动,对提高员工整体素质,保证安全生产现场监督,堵塞安全管理漏洞提供了有力保障。
上一篇:打造强势安全文化引领安全生产
下一篇:安全文化建设与企业形象提升