班组是反映员工思想情绪最集中、最敏感的地方。组员的经济、家庭情况、个人秉性、兴趣爱好及优缺点等，相互之间都比较了解，大家朝夕相处，彼此都要做思想工作，这就决定了班组思想政治工作的方法应具有直接性、亲切性等特点。从方法上讲，班组思想政治工作的总原则是员工自我教育的方法，我个人体会一般有以下几种方法：
1、说服教育、以理服人。员工思想上有了问题，班长切忌自居老大，高高在上，高谈阔论，脱离实际，应根据每个人的性格脾气，把准脉搏，向知心朋友一样不知疲倦的耐心引导，对遇到实际困难的员工要设法帮助解决。
2、民主商讨，引导思考。在讲清道理的同时，要善于引导大家用民主的方法，共同去帮助员工解决思想上出现的问题。
3、关怀体贴，以情感人。教育人首先要尊重人，关心人，晓之以理，动之以情。
4、掌握规律，循序渐进。要善于掌握思想行为的产生、发展和变化的规律，依照规律有预见、有针对性的主动做工作。
5、树立榜样，典型示范。用先进典型的模范事迹来宣传激励员工，用榜样的力量来带动大家。
6、对症下药，因人施教。一把钥匙开一把锁，不搞“千人一方”。
7、生动活泼，寓教于文，寓教于乐。班组可适当组织员工开展一些健康有益、丰富多彩的业余文体活动，吸引员工在参与中受益。
8、不讳不忌，和风细雨。对错误思想不回避，不忌讳，批评教育相结合，耐心开导不厌倦。