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开展安全道德教育 重塑安全人文环境

2009-03-20   来源:安全文化网    热度:   收藏   发表评论 0

  严细管理是淮北矿业朔里矿管理创新的品牌,已形成了一套完整的管理体系,它的成功体现在两年来安全生产的健康发展,执行力的极大提高。在矿上举办的“执行力建设论坛”上,推出了一批高水平的论文,以严细管理的实践,安全生产的成果,对严细管理进行了更深层次的探讨,丰富了严细管理理论,展示了朔里矿管理人员的聪明才智。严细管理的成功,矿高层管理者没有满足于现状固步自封,去年,“为进一步强化安全管理,促进安全生产形势持续稳定,使安全生产之路走得更稳、更远,质量更高。”提出了“安全道德”建设的创举,树立了“人人为我,我为人人”的安全道德理念。人人为我,我为人人,是企业及至社会,都需要倡导的甘于奉献,乐于助人的崇高精神。

    安全工作是煤矿永恒的主题,是企业最大的效益,是职工最大的福利。安全管理需要刚性制度,更需要人性化管理。安全道德建设,是朔里矿高层管理者对企业经营哲学思想和思考方式的一次升华,突出了“德”的重要性,是一次以德为本的职工道德教育,把严细管理推向了更高层次,它以大爱精神爱护职工,勉励职工共建和谐。

    安全道德建设,将安全管理融入到道德层面进行约束,形成集体的共识,不仅促进了制度的执行,而且提高了职工的道德素质,大家自动自发,监督、管理安全,大大提升了安全文化,对安全生产必将产生深远的影响。人以德立世、以诚为本。己所不欲勿施于人,真诚待人是道德的核心,是人际交往的基本原则与修身之本。诚实、忠诚,是对虚伪、自私、奸佞的否定。美好的道德行为源于“诚”字,无诚则无以修德,只有恒定坚守内心的真诚,人的道德修养才能达到博厚、高远的境界。言行一致、表里如一,嘴里说的要与内心相符,不能口是心非,自欺欺人。道德素质高的职工,对人、对事、对工作才能更真诚、更理性、更负责,人与人之间才能以诚相待、互帮互助、和谐相处。才能做到以企业的主人姿态,发自内心地与企业荣辱与共,爱企业,爱岗位,关心他人。才能对全矿安全有全局的观念,时时关心,处处留意,不管哪儿有了隐患,自己都有责任,都会义不容辞地去关注它,千方百计地消除它,“我的安全我负责,他的安全我有责,全矿安全都尽责。”企业是全体职工的利益共同体,每个职工都是这个大家庭的成员,帮助了他人,消除了一个安全隐患,维护了企业利益,也维护了个人利益。

    安全道德建设的创举,以“德”为本,管理从育人开始,培育职工的思想道德素质,从净化人的心灵、美化人的灵魂入手,把和谐驻扎在道德的“沃土”之中。矿长张学文说:“开展安全道德建设工作,是更深层次的安全管理工作,就是要使安全工作做到齐抓共管,使安全工作真正成为大家的事,人人都是安全主体,人人都对安全负责。只有日月星辰相互辉映,天空才会灿烂辉煌。我们安全工作也是同样,只要我们朔里矿人人都抓安全,朔里矿的安全天空就会灿烂辉煌。”优秀的安全道德,培育本质安全型职工,塑造优秀的安全团队。“人人为我,我为人人”,是构成这个大家庭幸福美满、和睦融洽、互助关爱的准则。是一种友爱互助的高尚品质,是一种博爱无私的崇高境界。只有好的品德才能孕育出好的行为,只有人人的品德纯净、高尚,和谐才能得以永恒,安全工作才能长治久安。张思德、雷锋依然是新时代的楷模。

    张矿长说:“小小一句话,可以使人发菩提心,小小一句话可以断人慧命,一言可以兴邦,一言可以丧邦。一己之善,不但能为自己积功立德,也能利益他人;丝毫之恶,非唯损害自己的品格,也会危害到他人。对世人而言,起一个善念、说一句好话、一个善意的回应,乃至露出一个微笑,不但能够让内心越来越光明,也可以拉近工友间的关系。善有善报,恶有恶报!福祸无门,惟人自找。行善积德,须从身边点滴做起!”人的心里要常存敬畏二字,对他人的帮助要真诚感恩。由于社会上不正之风的影响,一些人的道德观、价值观偏离了轨道,图一时快活违章蛮干,或看到了安全隐患不说,遇到了“三违”睁只眼闭只眼,都是恶德,不要以为别人不知道,俗谚:头上三尺有青天,天是知道的。“违章作业就是自杀;违章指挥就是杀人;对违章作业不制止,就是见死不救;对违章指挥不整除就是纵容杀人。”常想着这样的话,就是有敬畏心。有敬畏心,就会多积德少犯错。有感恩心,就能够自觉地去报答。生活中,人需要相互理解、相互支持和相互尊重,我们每个人都应以善良、包容的心去对待人和事,别人指出了你工作上的缺陷,发现了你工程质量上的问题,不能一脸寒霜待人,人家不是找茬,是对你对企业对全体职工负责。有敬畏心,有感恩心,就能成就一番事业,即使成就不了什么事业,人生也是充实的,愉快的,幸福的。对工作我们应心怀敬意,竭尽全力地去做好,安全上严于律己,也严于律人。对牺牲自己利益无私帮助他人的人,我们应当真诚感谢。对企业常存感激之心,就会努力工作回报企业;对周围的人常存感激之心,就会与之和睦相处;对老师常存感激之心,就会成为一个好学生;对爱人常存感激之心,就会成为一个好妻子好丈夫;对父母常存感激之心,就会体会到父母的艰辛。“投我以桃,报之以李”,这不仅是做人的美德和智慧,也是人生的责任。

    推行严细管理之初,也有一些人,从一己之利考虑,对严细管理认识不深,整日里疲于奔命,“细”的可爱,却不能从一盘棋进行系统思考,不是为工作着想,只是为开脱自己的责任,看上去“措施”、“办法”多多,却难以进入矿上严细管理的境界。也有的每天坐在那儿忙,不是潜心琢磨事,而是细心琢磨人,滥用心计,或贬人之短、显我之长,或无事生非、制造矛盾。也有嫉贤妒能的薄德之人,贪天之功据为己有,又巴望着别人出事,以邻为壑,工作不协作。也有的夸夸其谈,移花接木,装模作样,工作表面化、形式化,看似花红热闹,其实是弄虚作假,欺上瞒下……凡此种种,归根到底是缺少了德这个根本。一个人失去了德,他心中的那杆秤便失去了平衡的支点,以德为本的立人之道便成了泥潭沼泽,时时刻刻打小算盘,与人交往还有真诚吗?还能互帮互助吗?但丁说:“一个知识不全的人可以用道德来弥补,一个道德不全的人没办法用知识来弥补。”立德、立功、立言,德是第一重要。每个人都要树立正确的世界观、人生观、价值观,经常反省自己的思想道德,虽达不到高尚,至少不能滑入庸俗。

    为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之。”安全道德建设是朔里矿安全管理的又一个大手笔,以道德育人,以大爱抓安全管理,在刚性的规章制度和科学管理前提下,以道德教化,重塑人文环境,抓住了根本,凝聚了人心,有力地支持了严细管理的大境界。和谐矿山呼唤团结友爱的精神,安全生产需要爱岗敬业的道德,需要每个人都能够脚踏实地地将“人人为我,我为人人”落实到行动上,渗透到工作、生活的细节中,从我做起、从点滴小事做起,这样,企业才能和谐美好,生活才能祥和幸福。耸立在矿大门前的一座牌楼:“向遵章守纪者致敬”——传递了高层管理者对职工的殷殷情怀和浓浓爱意,表达了全体职工的心愿。每个为煤矿安全生产真心尽职、无私奉献的职工,都将铭记在安全功德榜上,铭记在全体职工的心里。