以人为本安全为天 营造煤矿亲感文化

　　科学发展观核心是以人为本，就是以最广大人民的根本利益为本。胡锦涛曾在中共中央政治局第三十次集体学习时讲话指出“人的生命是最宝贵的。我国是社会主义国家，我们的发展不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。重特大安全事故给人民群众生命财产造成了重大损害。我们一定要痛定思痛，深刻吸取血的教训，切实加强安全生产工作的力度，坚决遏制住重特大安全事故频发的势头。”在煤矿这个特殊的高危行业中，以人为本，安全为天这些话显得尤为突出，在煤矿生产中，如何站在以人为本，生命至上的高度去关爱职工生命，守护职工的幸福，在强化安全规章制度建设的同时，如何构建煤矿安全文化，再靠营造安全文化，使职工入心、入脑把过去的要我安全转变为我要安全自觉行动。笔者初探以人为本，营造安全文化的角度进行浅谈。

　　在每年的煤矿生产生活中笔者发现，抓安全，仅抓物质的安全是远远不够。长期的实践证明，单纯由于技术上没有解决的问题或由于不可抗拒的原因造成的事故几乎没有，或者说是很少，事故的发生绝大多数是由于人的因素造成的。尽管人对安全生产的影响有着很多因素，但在客观条件（先进装备、先进技术）和自然地质条件的情况之下，职工的安全意识的强弱，责任感的高低，在一定意义上决定着安全工作的成败。

　　通过对煤矿安全工作实践的分析可以看出来，煤矿安全法规制度是外在约束，班前会说教灌输是外在的教育，对于强化职工安全意识、安全责任，时间久了就会产生麻木变成呆板的说教。而要树立职工的“生命意识”、“亲情意识”，我个人认为最大限度实现人从内心由“要我安全”向“我要安全”这一根本转变的有效路径。

　　如果有这样正确的认识，可以帮助我们确立以人为根本、亲感为核心的安全文化理念体系，把“以亲感关爱为主线，以弘扬生命价值，捍卫人生幸福”作为安全工作的根本宗旨，强调拒绝带血的煤炭利润，确立“事故皆可预防，意识决定成败”的安全哲学以及“我的安全我负责”的职工责任观。亲感文化只有广泛深入地开展传播，才能在煤矿这块黑金地上生根开花，发挥其独特的作用。

　　一是重视主体的亲感化。煤矿过去的传统安全文化的主体是矿安检管理人员、区队干部、党政工团等。而我们的亲感文化主体则应以亲情为主线进行全新理念扩展，安全的主体应是职工的妻子、孩子、老人、亲戚、朋友。比如：矿区居委会大娘、矿嫂服务队到采区队组，坑口为井下一、二线职工送茶水、送饺子、补工装、缀扣子等服务，实际上在送去慰问的同时，也送上了安全的祝福。又如：组织独生子女小朋友到坑口开展“小手拉大手·安全伴你行”到队组班前会做巡回演讲演唱活动，这些活动就打破了从前呆板说教的班前会，天真烂漫的童心最能激发人们对美好生命的尊重。

　　二是重视载体的亲情化。煤矿的家属要给亲人传播亲情文化，无论是传播途径还是传播渠道，还是传播形式都要选择温情的内涵。利用现代化通讯手段，向亲人传递安全嘱托。“高高兴兴上班、安安全全回家”，“你是家中梁，你是妻子柱，你是父母的心肝宝贝，你是孩子的靠山”等短信，让亲人之间的挚爱真情得以无限地播洒滋润。

　　三是重视对象的亲昵化。煤矿的工作生活中总会出现一些特别人群，由于种种的因素，处于情绪异常时期。比如：粗手毛脚的鲁莽人，新婚上班的蜜月人，家务缠身的疲倦人，图省事的懒惰人，心事重重的忧郁人，不懂安全的糊涂人，满不在乎的粗心人，不安心工作的抛锚人，冒险蛮干的大胆人，单人独岗的零散人。从人文关怀关心关爱的角度，对容易诱发情绪波动的诸多原因的分析，从中找出最易引发事故的十种情况，也就是进行亲昵疏导的最佳时机。如：新工上岗，老工人离岗；喜事聚会饮酒之时；节假日放假开工之时；春种秋收农忙之季，更换工作心情不定之时；工作压力加大繁重之时；井下生产地质条件恶劣艰苦之时；身体生病疲劳之时；婚丧嫁娶之时；受到处分处罚困窘之时，矿领导要选择时机，通过人性化的帮助，亲朋好友般的劝导。可以及时消除不良情绪。

　　四是重视生活环境的温馨化。煤矿井下生产作业是苦、脏、累、险的体力劳动工种，井下矿工体力消耗很大，作为后勤领导，首先要努力让井下矿工兄弟吃得舒心，喝的舒心。为了让职工住好休息好，在建矿之时特重视职工居住，宿舍的装饰改造，尽最大的可能进行美示布置，如：安全祝福的话语，矿工全家照片等，以此让远离百里之外工作也同样能感受到家的温馨，化解不良情绪，始终保持亲和而又饱满的精神状态下到井下一、二线，愉愉快快地工作。

　　五是重视井下环境的生态化。煤矿井下是枯燥冰冷的环境，为了改变矿工的作业环境，促进他们身心健康，努力在进出井口的走廊，井下运输大巷及主要生产工作而建立亲情文化长廊或爱心文化站牌。每个亲情文化长廊、爱心文化站牌要设有饮水机，特别是井下接待站要有桌椅板凳，备有姜汤、蛋汤、方便面免费补充营养。在井下巷道悬挂安全文化喷绘彩色文化展板。还可以配以人造绿色植物和海洋生物，如：鱼﹑虾等，便于矿工在百米井下也同样感受到地面的绿色和水中动物，享受“阳光”式温馨。除此之外，可在生活区建设亲情宣传橱窗，建设亲情文化花园、公园。宿舍区、餐厅、会议室设置亲情文化园地，还必须广泛开展井口演讲、文艺表演、消夏晚会、书画展览、“送平安信”、安全心理咨询等主题性教育。使亲情文化覆盖整个矿山，形成立体化文化环境，以人为本、安全为天将会变为煤矿安全工作的现实。