“１００－１＝０”这一安全文化理念，对一般人来说，也许还很陌生，但对汝箕沟煤矿的员工来讲，却是“安全的法宝”。他们从这一理念出发，深化了精细化管理，形成了独具特色的企业管理文化，为构建“本质安全型”企业奠定了基础。
针对矿井自然灾害多，员工安全意识淡泊的现实，汝箕沟煤矿在企业文化建设中，把安全文化建设当做“重中之重”来抓。该矿结合安全生产实际，按照“木桶原理”，推出了“１００－１＝０”等安全文化格言，并在员工中广泛进行宣讲，使员工逐步从认知走向认同。这些格言向员工诠释了这样一个理念：所有入井人员只要有一个人不安全，组织的安全性就无法保证；所有工作中只要有一项没有干好，整个系统的安全性就无法保证。为了将这一理念贯彻到员工日常行动之中，该矿开展了形式多样、内容丰富的系列活动。矿长为此还专门为员工举办了精细化管理的讲座，为全矿副科级以上管理人员购买了《细节决定成败》等多种书籍。
在具体工作中，汝箕沟煤矿以打造“精品面”为目标，把好安全关和工程质量关。该矿各采掘区队组织开展班组的排查活动，机电、运输、通风等部门坚持每周不间断地对影响安全生产的环节进行检查，集中精力找出影响安全生产的问题进行专项整治。为了从根本上解决员工技术素质低的问题，该矿还对员工进行了现场操作、系统考试为内容的培训。该矿还不定期地举办了规范化安全操作表演赛、安全操作对抗赛、岗位技术练兵、突发事故处置演练等活动，从而使安全管理的理念深入人心。同时，该矿还建立健全了各项安全管理制度，形成了安全生产自我约束保障机制，并以此为基础，强化了安全生产预警和应急救援机制，对安全生产工作中存在的一些问题展开调研，建立起了高效运作、管理有序的安全管理网。
今年以来，汝箕沟煤矿安全生产取得了较好成绩，“三违”现象比去年同期下降３８．５％，轻伤事故率比去年下降７８．６％，避免了重伤及以上事故。
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