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以人为本打造特色安全文化

2009-07-03   来源:安全文化网    热度:   收藏   发表评论 0

  ——学习代池坝矿安全文化建设有感

  前不久,笔者随宝轮水泥厂一行人员前往代池坝矿进行了安全文化建设学习,其以人为本的理念令笔者感触颇深。

      在林林总总的宣传牌匾中,有一幅引起了笔者注意,上面赫然写着该矿的安全核心理念:“安全第一,珍爱生命”。安全是生命,是人的第一需求。对人的生命负责,是企业关心人、尊重人、发展人的前提。而像“培育企业安全文化 构筑安全长效机制”这样的标语更折射出代矿以安全文化建设为抓手,积极营造安全文化氛围,运用各种方式教育人、启发人、引导人、提高人、约束人和激励人。这样有利于提升企业安全管理水平,使广大职工自觉享受工作环境和工作过程中的安全健康保障,保证完成安全生产的每一项任务,努力追求卓越的安全生产成果,全面建设和谐矿区。

      在矿各个连队的办公室里,展现着一幅幅矿工和和美美的全家福。在宣传牌中,绽放着工友们阳光般灿烂的笑脸。将亲情、友情的感染力注入到严肃的安全教育中,更容易得到职工的心理认同,对其潜移默化,让他们自觉筑起心理安全防线。如果说,安全监督约束机制是安全生产“刚性管理”,那么安全文化的建设则是“柔性管理”,这样刚柔并济,无疑会起到更好的作用。

     此外,笔者注意到代矿的安全文化建设还贴近职工。从形式上,建设安全文化长廊,让职工主动参与到文化建设中来,充分发挥职工的聪明才智。内容上采用贴近职工思想的宣传语言,如“要挣钱,抓安全,要致富,无事故”,其紧扣职工心理,又平白如话,看似简单,实则是对传统的“假、大、空”口号的突破,真正达到深入人心的目的。

     企业安全文化建设是一项长期的工程,取人之长补己之短,是促使我们快速进步的好方法。