一个企业的成功除了有良好的外部经济和内部组织、管理，最重要的一点是要搞好企业的安全，依靠企业职工的凝聚力和创造力来塑造企业安全文化，从而达到企业安全健康的发展。
一、安全文化重在建设。文教企业把安全文化作为一种兴企强企的良药，从组织安全文化活动到开展安全文化的一系列过程中。因此街道企业安全文化也依照建设组织文化的方式、方法来进行。文教街道企业的安全文化建设重在培养提高队伍素质、实现生产安全为目标，“以人为本、质量至上、安全兴企”，建设具有鲜明个性的企业安全文化。
二、“以人为本”建设安全文化。文教企业提出“珍爱生命，我要安全”的理念，让员工从关爱生命一样来看待安全：把自己作为安全生产的主体，不是“要我安全”，而是“我要安全”，健康快乐地工作和生活。企业在安全管理上，重点突出“爱”和“护”，企业安全管理强化宣传教育，传递安全理念和安全期盼。安全管理的效能发挥，离不开管理的主体、对象，其最根本的主导因素是人，即管理者与普通员工，他们的安全文化素质及安全文化环境直接影响管理的机制和方法。企业愈来愈注意到，职工的安全文化素质的提高，是不断推动安全生产，保护职工在劳动中的安全和健康的关键。
三、开展形式多样的活动，使安全深入人心。文教企业有目的有意识地不断培养人的安全意识、思维、行为、价值观等，更依赖于安全宣传和教育的实施，依赖于安全文化的传播和影响，依赖于安全文化的熏陶。企业在学习中求提高、在实践中求文明。在宣传教育上下大功夫，组织开展了“学习贯彻安全生产法”、“安全管理互动交流活动”、“安全文化建设”等安全培训教育活动。同时，积极开展“安康杯竞赛活动”、“安全生产应急演练”、“安全小品和演讲比赛”、“精练语句话安全”、“安全座右铭有奖征集”、“‘企业安全生产月刊”等丰富多彩、寓教于乐的安全活动，有效营造了安全氛围，不断强化了员工安全意识，让员工逐步认同安全生产是实现自我价值的一个有效途径，从而像爱护生命一样自觉自愿地维护企业安全。
上一篇：以人为本打造特色安全文化
下一篇：以人为本 推进班组安全文化创新