安全生产是“天字号”大事，是平安建设的重要组成部分。无数事故血的教训让我们充分认识到：没有安全，就没有正常的生产秩序和人民群众的健康安宁；没有安全，就没有稳定的社会环境和企业健康发展的大好局面；没有安全，就没有平安。纵观发生的事故，原因是多方面的，但根本的还是人的安全文化素质问题。所以，从安全文化入手，提高人的安全文化素质，影响人的安全行为，是搞好安全工作的重要途径。
一要树牢“安全第一”的思想。要在生产实践中组织职工学习企业安全文化的理论和有关知识，加强教育培训工作，增强企业安全文化建设的自觉性，这是建设企业安全文化的基础和条件。通过学习和培训，让职工形成“安全第一”的意识，促使他们实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，并且养成遵章守纪的良好习惯。
二要健全企业安全制度。建立健全企业安全管理各项规程、规章制度，使其规范科学并严格执行。坚持“管生产必须管安全”的原则，实施全过程、全方位、全员性的安全管理，使安全管理制度化、规范化、标准化。
三要培育企业全员安全文化。长期反复进行安全思想、态度、责任、法制、价值观等方面的宣传教育，并从哲学和文学等多角度对全员进行企业安全文化渗透，通过各种形式充分阐释和大力传播企业安全文化，系统灌输和认真实践企业安全文化，唤醒人们对安全健康的渴望，从根本上提高安全认识，提高安全觉悟，牢固树立“人的安全与健康高于一切”的观念。
四要建立企业安全文化体系。建立相对完善的企业安全文化体系是一个循序渐进、不断提高的过程。其中基础建设尤为重要。首先应建立企业信息反馈网络，将不同层面、不同岗位员工对企业安全文化的意见和建议快速、客观地反馈到企业安全管理部门，以便尽早做出相应的反应；其次应建立企业安全文化档案，积累安全文化建设过程中的经验和教训。
五要做好经常性思想政治工作。当现场条件复杂困难时，要利用各种专业会议，超前部署，广泛动员，及时整治安全隐患；在发现影响安全的苗头性、倾向性问题时，要小题大作，警钟早敲，时时把握安全工作的主动权。
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