谈怎样加强企业安全文化建设

　　一个好的企业要想稳定的向前发展，除了要有好的产品质量以外，再有就是这个企业的安全保障体系的完善程度了。其实企业的发展和它的安全文化建设是密不可分的，它就像大海中行驶的一条船，是要靠具体的安全保障措施来为它保驾护航的。

　　我们的企业发展到今天，经历无数坎坷磨炼，已不能只凭单纯的口号来提醒广大职工的安全意识，而是要建立一套完整的安全保障体系，用具体的措施，保障和支撑生产的安全运行，“安全促生产，生产必安全”已经形成了一种企业文化理念深深的印在广大职工的心中，在文明生产的工作中得到了体现。

　　一、加强安全文化建设 要从根本入手，落实到具体实处

　　现在，国家已经出台了《安全法》，使我们的安全文化建设有法可依、有据可凭。今年，公司在要求保证产品质量的同时，加大力度调整和改善了安全保障方面的工作，并且取得了一些效果。

　　安全文化建设再不是像以前的口号形式出现在职工面前，而是需要做的更实际、更具体，把责任落实到个人，让广大职工在工作中从我做起，从小事上的点点滴滴做起，把安全工作落实到具体的每一个细节上，这样才能把安全文化建设得更强，把安全保障体系建设得更完善。多年的工作经验已经在每一个职工心中树立起了“安全第一”，这个不变的信念，用保证安全来促进生产是我们每一名职工的职责。

　　我是一名吊车工，在吊装线上工作了十几年，深知安全工作的责任重大，我们容器公司这些年在安全保障体系逐渐完善的过程中所做出的努力，我们感触最深。今年，容器公司为每一名现场职工配备了新的安全帽，对职工的安全要求也非常严格，现场吊装用的钢丝绳检查得非常仔细，有破损或断股的一律报废，并且在每一根钢丝绳上都带有载重吨位的标签，保证了钢丝绳的限载使用。吊车等大型设备都能按时检修，在细节上着手，把一些安全隐患及时排除，对于破旧的电器设备控电箱都及时更换，修补了厂房防止漏雨、漏电，正是由于这些保护工作，才保证了安全生产工作的顺利进行。

　　二、对广大职工进行岗位安全责任教育，提高整体安全防范意识

　　加强企业的安全文化建设，更重要的一点就是要经常进入的对广大职工进行岗位安全责任教育。记得在十几年前，就有“平平安安上班，高高兴兴回家”标语口号来提醒大家的安全意识，这么多年实践证明企业的发展和生产安全是溶为一体分不开的。

　　岗位安全责任教育的目的就是要提高广大职工的安全防范意识，让每一名员工在完成生产任务的同时，能够把安全放在首位，如果没有安全来做保障，那么，企业将会是风雨飘摇，根本谈不上平稳发展。  

　　今年，我们容器公司是技安合格单位，公司领导和广大职工在这方面都做出了一定的努力。前不久，安全员带领职工在厂房的大门前进行了现场消防知识的讲解和安全操作的训练，使广大职工对安全知识的了解，有了进一步的提高 ，还有很多人亲自动手做了示范，体验了当时的紧张气氛，积累了安全灭火的经验。

　　职工是企业的主人，企业的安全发展关系到职工的切身利益，只有把广大员工的安全意识提高上来，贯穿到整个的生产环节当中，这样才能从根本的实际上消除隐患，杜绝阻碍安全生产的行为，使职工成为有“安全体系”保障下，企业发展中最直接的受益人。

　　三、必须将执行安全操作规程形成一种法制

　　加强安全文化建设在工作中最重要的体现就是要求职工上岗时熟记安全操作规程内容，严格执行安全操作规程的规定，严禁有违章、违规的操作行为，这样做的目的就是要避免和制止安全事故的发生，把安全隐患消除在萌芽状态，在维护生产安全的工作中，从都要尽职尽责，不能有丝毫的疏忽大意，要把遵守安全操作规程看成是遵守法律和法规一样贯彻到职工心中。

　　国家的“安全法”已经规定和明确了安全方面的问题，更多的责任和义务，通过对安全法的学习，使广大职工 对安全方面有了足够的重视，只有安全，才能促进生产的顺利进行，如果对安全没有足够的重视，那么企业就根本谈不上稳定发展。

　　现在容器公司所有的职工对工作的责任心都有了很明显的提高，下班时主动检查周围的情况，对水电等管理非常严格，工作中都能做秷按操作规程的规定着装穿戴，不违章操作。吊装过程中能主动的相互协商沟通。大家都觉得工作虽然很忙、很累，但心情比以前轻松多了，减轻了很多压力。广大职工把安全和自己的切身利益联系在一起，增强了主人翁责任感。可见企业的安全文化在员工 心中已经形成了一种理念，一种法制，在企业的发展过程中，完善的安全管理体系起到了促进和保障的作用。