陕西长武亭南煤业有限责任公司用“三变”打造班组安全培训文化，让持续提升成为每名员工的自觉行动。
班前学习变为“唠家常” 12月8日中午，笔者来到陕西长武亭南煤业有限责任公司综采队学习室，发现陈德洪班的员工正围着区队技术员陈宜惠问这问那。此刻是员工班前学习时间，可为什么员工们在聊天？班长陈德洪告诉笔者，这是他们班开展的师生互动式学习，自己感觉这种做法不但灵活，也大大提高了班组员工安全学习的自觉性。
“陈技术员，你说超前支护支柱时，为啥要让三用阀和顺槽平行？”青工万龙说出了自己的疑惑。“平行是为了便于回撤支柱搞好安全。”老工人陈宏兴接过了话头。
“陈师傅说得很对。”陈宜惠说。“万龙你说说咱们综放工作面的工艺流程？”“这个我当然知道，割煤、移架嘛。”
“还有推前部刮板输送机、放顶煤、拉后部刮板输送机。”员工刘德先给予了补充。
班前学习结束了，员工们好像还有好多话要说。“我参加过多种方式的培训，感觉这种效果最好，不经意间便将知识学到手了。”综采队员工万龙意犹未尽地告诉笔者说。
井下现场变课堂 “锚杆安装前要将孔壁冲洗干净，逐块放入树脂锚固剂，然后用锚杆将锚固剂推至孔底后启动锚杆机搅拌……”12月5日，在陕西长武亭南煤业有限责任公司综掘一队施工的201运输顺槽，老员工张运刚正在手把手地教授年轻员工陈禄锚杆的支护程序。
班长路秀全介绍，他们班每天安排一名业务比较全面的老员工，针对员工在现场存在的操作技能、技术规范等不熟练不掌握的问题，及时给予指导、讲解。职工们说：井下课堂采用实物教学针对性强，在施工现场学习实践知识 ，让人学起来容易，掌握得很快。
培训变为看“电影” 程学星是陕西长武亭南煤业有限责任公司综掘二队李兴业班的员工，曾因文化程度低、安全学习不积极成为区队的违章“专业户”。可如今，班里放映的“安全小电影”改变了程学星，他不仅不违章了，而且还成为班组的业务骨干。“安全小电影”是公司投资5000多元购买的《煤矿安全生产应知应会300问》、《矿工井下避灾50招》等安全教育电视片，公司为各区队配备了DVD影碟机，让各个班组利用班前、班后会等时间自行播放，对员工进行安全演示教育。
综掘二队党支部书记王玲说：“‘安全小电影’采用真实案例录像和演员表演、动画模拟加上声音或字幕提示等形式，让员工直观地了解事故，汲取教训，学习安全知识，效果非常明显。”
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