随着全球经济化的发展，企业间的竞争日趋激烈，要想在竞争中成为常青树，不仅在产品的质量上，售后服务方面，同时安全也是至关重要的。那么，要把安全搞好，不是一个或两个人能做得到的，它需要的是上下同心，共同努力，这就需要一个氛围，那么就得把安全作为企业的一种文化来抓，让大家在这种文化的熏陶下工作，才能保证人身及设备安全。
作为电力企业，既是提供全社会发展动力的基础产业，也是现代人赖以生存的重要基础，本着行业的特殊性，安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分，搞好电力企业安全文化建设，也是落实科学发展观、构建和谐企业的重要体现。现从以下几方面谈下电力企业的安全文化建设。
一、加强企业各项安全管理制度的建设
所谓“文化治魂，管理治形”。在完善安全管理制度建设中，我们要坚持以人为本，与时俱进，运用科学发展思路。针对企业在不同时期的安全形势，完善不同的制度建设，这样才能让企业安全，才能保证人身和设备安全。同时要制定一个安全目标，我们才能在这个目标的指导下有条不紊的开展工作。
二、加强员工安全培训
针对电力企业的特殊性，我们应组织员工对安全法律法规、安全规章制度的学习，同时把青工的安全培训和特种作业人员的安全培训作为重点来抓，再者就是加强班组的安全文化培训。只有搞好员工的安全培训工作，让员工明确安全是什么，让大家在心中树立“我要安全，从我做起”意识。这样才能把“要我安全”的被动的约束行为转变成“我要安全”的积极主动行为。
三、建立一套完整的激励机制
通过培训和完善制度还是不够的，始终有人会越过安全的界限。那么我们就得建立一套完整的激励机制，做到有功必奖，有过必罚，这样才能保障制度的实施，杜绝违章的发生。
四、开展一系列以安全为主题的活动
为了让大家时时牢记安全，不要让人们麻痹。比如在一些危险的地方设置醒目的安全标识和安全警语，开展“几个百日无事故”、“年底到计时多少天”、设置“青年安全文明监督岗”等活动。
五、借鉴其他行业的安全文化建设经验
“他山之石，可以攻玉”，我们可以借鉴其他企业先进的安全文化建设经验，加强相互间的学习与交流。同时结合本企业自身特点，开展好本企业的安全文化建设。让人们在工作中更安全、更健康、更愉快。
安全文化建设是一个长久的工作，需要我们坚持不懈的努力。我们要运用科学发展思路，坚持以人为本，统筹兼顾，才能让企业协调发展。
最后，“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”，这就是我们企业的安全文化，是我们每个中电投人必须铭记于心的。
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