重庆能源集团松藻矿区27公里铁路专用线上设立了安全警示标志、建立了 “安全文化长廊”、开设安全文化课程，要求员工写安全季度总结等。运销部开展的安全文化建设，时刻让员工感受到了安全生产的重要性，入心入脑。为创建矿区和谐“黄金通道”奠定了坚实基础。今年3月，在公司安全文化评比中，该部获地面单位一等奖。
铁路沿线警示标志成风景线
运销部担负着重庆主力电厂煤炭运输重任，铁路线穿梭于白岩、金鸡岩、小渔沱、麻柳滩、赶水等地区，过往行人、村民众多，极易发生安全事故。
针对铁路沿线管理难度大、村民素质较差等特点，运销部在安全管理上，除加强人员监管外，更注重人性化管理。部成立了安全督查小组，坚持每天在铁路沿线巡查，纠违章、查隐患，对杜绝安全事故发生起到了很好得监督作用。该部保卫科还经常深入农村，给村民宣讲《铁道法》，规避村民横穿铁路、不顾安全的违章行为。
人性化管理的同时，该部在铁路沿线还加大了硬件设施投入，制作了危险识别系统，时刻警示行人注意安全。两年来，铁路沿线路外伤事故明显下降，安全生产实现“五无”。
安全长廊员工安全教育好去处
运销部员工较分散，为能让所有员工接受到安全文化的教育。该部在各车站建立了安全文化长廊，以金鸡岩车站为重点，辐射白岩、麻柳滩车站等重要生产场所。
该部投入大量的人力、物力精心设计安全文化理念、制作大型照片，提炼出了安全行为观、安全道德观、安全价值观等安全思想，精选历年安全事故，员工讲述安全心声、情感交融、图文并茂，生动活泼。一幅幅精美的安全图片，风格独特，成了该部安全文化建设之亮点，受到上级领导和外地参观者的好评。员工看后备受鼓舞，安全行为理念入心入脑。
安全文化树企业品牌
安全文化是企业文化的核心，给运销安全生产创造了无形的价值。该部健全了安全交接班制度，员工列队点名排班制度，实施了收工点评，及时交代是否存在安全隐患，整改安全隐患。每周段、队安全学习要分析一周安全问题，敲响员工安全警钟，开展员工背诵安全警句比赛等。
通过安全文化建设，运销部安全形势较好。连续三年被公司评为安全先进集体。为企业塑造了品牌效应。吸引了上级领导、其他兄弟单位前往参观、考察、学习。
运销部副部长朱大友说，该部将继续抓好安全文化工作，完善相关措施，切实让安全文化更好地为企业服务，为员工服务，为创建矿区和谐环境作贡献。
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