安全文化是煤矿企业在安全生产中形成的物质产品和精神产品的总和，对煤矿企业的安全生产和发展起着决定性的主导作用，而人是生产过程中最活跃的要素，是安全生产的实践者，因此，煤矿企业要搞好安全工作，促进安全文化的健康发展就要坚持以人为本。
只有受到尊重和享受平等的权利，人的主动性才能得以最大程度地发挥，煤矿企业实际生产过程中，只有广大生产者受到尊重，他们才能在井下保持良好的心态和工作状态。在安全文化建设中，只有创造了这种和谐的人文文化，就能促进安全文化的建设和发展，才能创造出更为鲜活的安全文化产品。
安全理念的确立是安全文化建设的前提和条件，以安全价值为核心的安全理念是安全文化建设的灵魂，对其建设至关重要。无论是管理者还是操作者，只有心态安全，才会有行为安全；只有行为安全，才能保证安全管理和制度落实到实处。井下许多事故的发生往往都是一些人带着侥幸心理，违章指挥或违章作业造成的。为此，煤矿企业要让广大职工把“安全第一，生命至上”的安全理念渗透到实际工作中。
促使职工树立正确的安全意识最基本、最有效的手段是宣传教育，而亲情的感染作用又在一定程度上弥补了宣传教育的不足，它可以将广大职工从单调的培训中解脱出来，以亲情的感染力使职工树立“安全第一”的思想，以亲情打动人心，使职工的安全意识在亲情倾注中得到巩固和升华，发挥好安全的第二道防线作用。
推动安全文化建设，党群部门要发挥主导作用。党群部门是煤矿企业思想政治工作的主体。在安全文化建设中，应当发挥自身优势，起到造势和总策划的作用。以人为本，以文化为载体，通过文化的潜移默化提高人的安全价值观，规范人的行为，发挥安全阵地的桥梁作用。
总之，煤矿企业安全文化的建设是一项长期而艰巨的任务，不能一蹴而就，要坚持以人为本的科学理念，调动一切积极因素，促进安全文化建设的健康持续稳定发展。
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