科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。近几年来，霍州煤电辛置矿坚持这种方针，以安全文化建设为抓手，以“三认”（认知、认识、认同）为前提，以“三环”（环境、环节、环保）为基础，以“三品”（品位、品德、品质）为根本，以“三理”（理性、理智、理念）为目标，卓有成效地构建了具有辛置矿特色的企业安全文化，营造了“关爱生命，共建和谐”且有利于矿井安全生产的良好舆论氛围，增强了全员安全意识，促进了企业安全发展。
一、以“三认”为前提，认真抓好安全文化建设
一是科学引领，积极认知抓安全文化建设。做任何事情都离不开“认知”这个前提，近年来，该矿在贯彻“除不可抗力，任何事故都是可以避免的”的安全文化核心理念过程中，增强员工的安全意识，提高员工安全技能，规范员工安全行为，培养广大员工对安全与健康的自愿、自需、自求意识，最大限度地保障企业安全和员工的身心健康、生命安全，创造一种良好的企业安全人文环境和和谐的“人、机、境”关系。
二是科学引领，努力认识抓安全文化建设。该矿在安全文化建设过程中，进而逐步认识到了只有以科学发展观为统领，不断加强宣传和教育，注重形式与内容的统一，注重教育与管理的结合，初步建成“理念先进、体制科学、考核严细、运转高效、行为规范”的具有辛置矿特色的安全文化体系。
三是科学引领，全面认同抓安全文化建设。通过认知到认识的艰难过程，该矿广大员工逐步认同了抓好安全文化建设的必要性，从而，落实了一个方针：“安全第一、预防为主”。树立了一个理念：“安全为天、质量优先；生产是根、效益是本”。突出了一个主题：“关爱生命、共建和谐”。喊响了一个口号：“要我安全是爱护、我要安全是觉悟”；“要挣钱、抓安全，要致富、无事故”。规范了一个制度：“安全生产制度汇编”。
二、以“三环”为基础，对安全发展进行硬件投入。
辛置矿为了更好地发挥安全文化对企业安全生产的助推作用，十分注重人文环境的建设，注重管理环节的衔接，注重矿区环境的保护，加强硬件设施的投入和软件资源的配备，综合治理，优化配置，为企业安全、健康、快速发展发挥了积极作用。
一是安全发展，积极营造人文环境。近年来，我矿把安全文化建设的重点放在改造环境上，把富有哲理、带有警示作用的安全宣传标语，通过图文制作，装饰在矿井安全生产指挥中心调度楼和井口沿线，搭建起了新的亮丽的安全文化长廊。乘坐架空人车，首先印入眼帘的是斜井大巷中央悬挂的灯光，笔直而亮丽，步入310运输大巷，设计新颖的各种宣传图案、富有哲理的灯箱警示语、琳琅满目的路线指示牌，把井底车场装扮一新，让你心情愉悦，让你感受到安全文化建设的巨大魅力。
二是安全发展，努力加强环节衔接。环节：环节管理和过程控制是保证安全文化建设的重要一环。我矿十分注重安全文化建设的环节管理，制作悬挂了大量富有人情味的安全警句、理念牌板、提示灯箱，建成了井上安全文化长廊，这些既有亲情期盼，又有安全警示；既有温馨提醒，又有安全嘱托的有效载体和形式，使职工群众在潜移默化中增强了对安全理念的认知，感受到了文化的熏陶和启迪。
三是安全发展，切实加强环境保护。对该矿的两座矸石山进行了植树绿化，对地面办公室、会议室、娱乐室垃圾，还是工业广场的废弃物，都认真对待，严格分装分运到指定地点。同时，加强植树造林，绿化、美化、亮化矿区环境等工作。
三、以“三品”为根本，不断提升安全发展形象
辛置矿把打造优良品德，提升矿井品质，提高企业品位作为安全文化建设的“灵魂工程”来实施，在思想建设、理念灌输、行为培养、规范养成等方面下功夫，求实效，有力地提升了该矿的整体发展形象。
一是安全发展，努力提高企业的品位。品位：该矿十分注重安全文化建设的品位，坚持“高质量，高标准，高品位”设计制作工艺。无论是材料的选择，还是过程的监督；无论是设计的要求，还是制作的工艺；无论是室内的布置，还是室外的安装，我们自始至终在坚持充分利用现有设施和资源的基础上，量体裁衣、量力而行，做到了高质量，高标准，高品位，装潢得体，大气庄重，充分体现该矿安全文化特色，尊重了该矿原滋原味的自然风貌以及纯朴的风土人情。
二是安全发展，打造员工优良的品德。品德：该矿在安全文化建设过程中，加强全员思想品德教育，打造了具有该矿特色的品德工程。近年来。该矿通过外出参观、学习以及实地考察，结合该矿实际，完善内部管理措施，规范了管理行为，提升了管理质量。
三是安全发展，不断提升企业的品质。品质：该矿在安全文化建设过程中，把提升企业的品质放在重要位置，自始至终都灌输了“产品即人品”的指导思想。无论是生产的煤炭产品，还是对外的经济交往，都把质量和信誉当成企业的生命，得到了用户的首肯和社会的广泛赞誉。从而，打造了良好的辛置矿品质。
四、以“三理”为目标，对安全发展文化进行灌输培养
辛置矿按照科学发展观和建立和谐社会的基本要求，通过理性来加固安全发展之本，通过理智来打造安全发展行为规范，通过理念来培养安全发展特色文化，使该矿步入了科学发展的“快车道”。
一是安全发展，需要理性固本。在近年来实践工作中，该矿围绕安全文化强化了理性思维建设，形成了自己的特色和风格。
二是安全发展，需要理智保证。该矿安全文化建设要从“理念、制度、行为、环境”四个方面构建安全文化建设的总体框架，使安全理念进一步渗透，成为每一名员工的自觉行动。
三是安全发展，需要理念支撑。该矿在广大员工中广泛深入征集安全警言警句，集思广益，整合提炼了以“塑造想安全、会安全、能安全的本质安全人”为核心、“以人为本、全面塑造、循环推动，持续提升”为内容的本质安全理论，在这一安全哲学的导引下，满怀热情地投入到了前所未有的文化建设中去。
近年来，该矿经受住了煤炭行业三年困难时期的严峻考验。如果说，安全文化建设的实践成果使她成为百里矿区的佼佼者，那么，霍州煤电集团辛置矿坚持以科学发展观为统领，是推动企业安全发展的动力源泉。通过抓安全文化建设推动企业健康发展，所汇聚着4700名干部职工的团队精神，则是她走向腾飞的精神脊梁。如今，该矿正以安全文化建设为抓手，打造企业文化之精髓，构筑起了企业的安全发展之魂，结出了丰硕之果——“全国文明煤矿”。