安全是城市供水企业的生命线。某水厂以“安全生产年”为主线，深入学习实践科学发展观，牢固树立以人为本的安全发展理念，切实推进以“三建”、“三进”、“三融”为主要内容的水厂安全文化建设，通过着力加强设施设备建设、制度规范建设、队伍网络建设，使安全文化进单位、安全文化进班组、安全文化进岗位，让安全文化融于心、安全技能融于手、安全责任融于行，积极构建和谐安全生产环境。
安全文化建设注重载体。年初来，北仑水厂开辟安全生产专栏、设立安全生产图书角、发放“四不放过原则”和“突发公共事件应急安全常识”宣传折页，开展有针对性的安全教育，并围绕安全年活动主题开展“安全生产问卷调查”、“职工安全生产讲坛”、“我为安全献一计”、安全生产心得征文等活动，宣传安全文化理念，积极引导职工努力把身边的经验转化为指导安全生产的经验，把安全意识渗透到生产生活的方方面面，使员工真正从思想上认识到“关爱生命、关注安全”的重要性，营造“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的“大安全”氛围。
安全文化建设注重实效。实践告诉我们，教育现场操作人员养成安全工作习惯，是实现安全生产，防止事故发生的最重要方式。因此，水厂把班组安全文化建设作为强化员工安全意识、增强员工安全素质的有效载体，潜移默化提高员工安全技术水平。针对一线人员安全学习、培训不足，基本操作不规范等的实际，在安全教育培训上，树立培训工作服务于安全生产的原则，从应知应会入手，采取各种行之有效的方式和手段，重点抓好生产系统的基本知识、基本技能和基本素质的培训。
安全文化建设注重细节。水厂根据各工种、岗位的不同特点与需要，进行基本技能培训，让员工熟悉身边供水设备设施的性能和操作要求；设置“安全生产小贴示”，进行典型事故案例教育，生产工艺重点提示、操作要点提纲挈领；开展应急预案演练，增强员工的动手能力和突发事件应变能力。通过这些有效的途径，北仑水厂正在努力造就一种良好的安全文化，并让安全文化培育扎根于班组，影响班员的行为，提高他们的执行力，有效地为企业的安全生产服务，为供水发展服务。