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加强安全文化建设 构建平安和谐企业

2010-04-02   来源:安全文化网    热度:   收藏   发表评论 0

  安全是社会发展永恒的课题。企业安全生产是长鸣警笛,而企业安全的关键在基础,安全的重点在基层。企业要想稳固发展,必须在压力中寻找动力,在对比中寻找差距。今年以来,矿建处始终坚持科学发展观,在确保安全的前提下,全面统筹好安全与生产、安全与效益的关系,努力实现企业与员工、企业与社会的和谐统一,共同进步。

  一是强基固本,从思想上高度重视安全工作的重要性,努力打造安全工作新平台。安全即人、安全为人、安全靠人。矿建处从改善心智模式入手,着力改变安全管理中存在的“看惯了、干惯了、习惯了”的旧的心智模式。把企业安全文化与质量标准化工作融为一体,全方位开展企业安全文化建设活动,不搞突击式的临时达标,注重实效,精雕细刻,挤水升标。坚持平时抓、抓平时、重过程,追求持续的动态达标。从工种、岗位入手,不断完善工种岗位标准和专业系统标准,从而推动井下安全质量标准化水平的循环提升。

  二是刚柔并举,从内容上拓宽安全管理新内涵,努力构建安全生产管理新格局。安全管理,关键在人;人的管理,关键在制度;制度的管理,关键在刚性;刚性管理,关键在落实。安全管理仅靠说服教育、理论灌输,力度是不够的,尤其是针对职工队伍群体人员素质构成较为复杂的实际情况,处结合“执行力”的学习,从提高思想认识和改变员工的惰性入手,抓实安全教育和管理,使员工逐步牢记安全,自觉规范操作行为。同时用制度的严肃性去约束员工,强制执行,在执行制度、接受处罚中逐步增强认识,提升素质,最终由“要我安全”变为“我要安全”。

  三是文化制胜,从理念上深化安全文化的灵魂,全面推进持续安全生产的新活力。企业安全文化是企业安全工作的灵魂,也是安全最持久的重要因素。处通过企业安全文化建设,把企业精神、安全目标、安全理念、战略目标、发展战略、核心理念、安全管理和安全价值观等安全文化要素在实践中升华、扩散、渗透。并使我们制定出了安全生产的“八荣八耻”。即:“以安全第一为荣,以忽视安全为耻;以严格管理为荣,以姑息迁就为耻;以真抓实干为荣,以麻痹松懈为耻;以超前预防为荣,以冒险蛮干为耻; 以遵章守纪为荣,以违章作业为耻; 以我要安全为荣,以要我安全为耻;以令行禁止为荣,以屡教不改为耻; 以安全和谐为荣,以造成事故为耻”目前,安全生产的“八荣八耻”以作为我处安全文化建设重要内容的一部分,并逐渐被员工所认同接受,形成共识、达到共勉。同时将成为全体员工自觉遵章守纪、按章作业的长鸣警句;也为我处“关注安全、关爱生命”长抓不懈的安全生产活动注入了强劲剂,有力促进构建和谐企业,实现安全形势的持久稳定。