标本兼顾  共图安全发展——浅谈宜昌三通航运有限公司企业安全文化的构建

　　作为航运企业，安全是头顶大事，是公司的生命，是永恒的主题。随着改革与发展，先进的管理方法也不断引进，特别是从2001年开始实施《中华人民共和国船舶安全营运和防止污染管理规则》以来，各航运公司都按照要求建立、实施并保持了适合本公司安全管理需要的安全管理体系。航运公司安全状况取得了长足的进步，各公司也得以顺利发展。

　　宜昌三通航运有限公司从只有一艘滚装船装载几辆车到目前拥有川江滚装船9艘，载车定额536辆；三艘保温沥青运输船，载重吨10500总吨；特别是目前库区最大3500吨级船坞的建造，标志着公司踏上了从单一的船舶运输业务拓展到船舶修理、船舶建造等多元化发展的高速路，这所有成就一切的前提保障就是——安全。

　　“安”表示无危险。本义：安定；安全；安稳。“全”表示：完整，完备，不缺少。一个完好的，没有残缺的为全。安全一词为：“没有危险；不受妥协；不出事故”，解释出自《现代汉语词典》。安全它包含了外在与内在两种安全状态，首先是外在的安全，是人的生命安全与财产安全，只有在没有任何人身伤害以及财产没有损失的前提下方成称为安全。内在的安全，是人的思想与心理状态的一种体现，在某种事务上或者是在某种界定的指标的一种满足。

　　外在的安全与否是直观的，在日常工作中很容易被界定出，对于违章行为的不安全行为，规章制度、法律法规是衡量安全行为的一个准绳；对于内在的思想与心理的安全是道德安全理念，不能直观的看到人的伤害与财产的损失，但却是最为危险的一种安全隐患。

　　安全管理体系，是能使公司人员有效执行公司安全和环境保护方针的结构化和文件化体系。在这里要求公司建立一套能够保障公司人员有效执行公司安全和环境保护方针的，适合公司安全管理工作需要的安全工作和管理规则制度体系，他涉及安全管理的各个环节，引进了先进管理理念，过程控制原理、人本原理、系统管理原理三大原理贯穿始终。如果说安全管理体系是一张大网，哪么安全文化则是这大网中的一丝丝细线，它贯穿始终，它无处不在，它和安全管理体系相辅相成。安全管理就像一把尺子上的刻度，安全管理体系使刻度更加精密，但哪怕精密到微米，也是有空隙的，这个空隙就是制度管不到的地方。文化恰恰能够管到一些制度管不到的空隙，安全文化是对各项安全制度的补充和加强。所以说公司安全文化系统的建立，能有效的解决了内在的不安全状态。

　　宜昌三通航运公司在实施安全管理体系的同时，狠抓安全文化的建立，我们认为意识是安全的屏障，理念是意识的升华。有了安全理念，安全就会变得主动自觉而活跃，而不会感到被动枯燥勉强。公司以“团结、奉献、开拓、务实”的企业精神为感召，以“细、实、严、全”为安全管理理念，实现公司“安全  环保  和谐  发展”的安全和环境保护方针和安全管理目标。

　　企业精神诠释：

　　“团结”就是三通人肩负起振兴长江航运业的使命，内求团结，外求发展。不断熔炼团队合作意识、互助意识，心往一处想，劲往一处使，努力打造三通航运品牌，促进三通航运持续、高效、良好发展。强调个人服从集体和集体的利益高于一切的观念，把团队精神的培育作为提高企业凝聚力和战斗力的重要手段。

　　“奉献”就是要求三通人自强不息，发愤图强，发扬艰苦创业、爱岗敬业、锲而不舍的奋斗精神，体现永不服输的卓越品质，以高度的责任感和强烈的使命感对待三通航运的事业，为三通航运的发展奉献自己的力量。同时要求三通人用实实在在的行动为长江航运业的发展，为构建和谐社会而奉献自己的青春与热情。

　　“开拓”就是三通人运用管理创新、技术创新和人力资源创新等创新战略，不断提升企业核心竞争力。要求员工勤奋学习、刻苦钻研、不断汲取新知识、掌握新本领，以永不满足的进取精神，通过学习和不断创新实现自我、超越自我。

　　“务实”就是三通人以科学的态度，务实的作风，一切从三通航运实际出发，脚踏实地，勤劳创新，狠抓落实，真抓实干，不搞形式主义，不走过场，敢说敢管，以务实的作风促进三通航运又快又好的发展。

　　安全管理理念诠释：

　　强化一个“细”字。《后汉书》有言，禁微则易，救末者难。人莫不忽于细微，以致其大。事故的发生，往往都由小到大，由量变到质变。千里之堤溃于蚁穴。安全管理必须从小处着手，安全管理的执行力与责任应覆盖到全过程，不能忽视了一些小的细节，所谓要让时针走的准，必须控制好秒针的运行。公司一是细化规章制度的建立，不断完善公司安全管理体系；二是要求员工应该按操作规程把任务完整，完美的做好，应从每一个细节做起，从被动心态转变为主动心态，把遵照、服从、执行、责任当成自己工作的使命；三是细化监督检查，不仅仅要求有执行，还要求有监督检查，及时有效的纠正不安全行为，将安全隐患消灭在萌芽状态。

　　落实一个“实”字。实，实在、踏实。要求公司所有员工实实在在做好安全工作，脚踏实地，一步一脚印，平稳而有序的推进安全管理工作；要求公司所有员工认真、实在的做好安全管理体系运行，从制度规范上解决安全工作中的问题；要求公司员工以务实的工作作风狠抓落实，真抓实干促进安全管理工作。

　　狠抓一个“严”字。要严制度，严标准，严明劳动纪律。各船舶都要按照公司SMS和相关法律法规的要求，认真抓好安全生产工作。特别是对那些违章人员，在对其做到教育的基础上，利用惩罚、降职、换岗等措施，督促本人增强安全意识和抓好安全生产的自觉性，实现人的本质安全化向公司安全本质化迈进。

　　着眼于一个“全”字。综合治理，总体推进，要求所有员工都从大局出发，牢固树立安全生产“一盘棋”的思想，公司安全管理人员，靠前管理，及时解决安全难题。想为安全生产所想，急为安全生产所急，积极为生产一线职工提供优质服务,从而在全公司上下迅速形成安全工作上下齐抓共管的良好局面，有效地促进公司安全生产的稳步发展。

　　通过安全管理体系的有效运行，通过安全文化有效的构建，宜昌三通航运有限公司安全管理工作蒸蒸日上，09年初公司三艘船舶被评为“安全诚信船舶”。但安全管理工作只有起点，没有终点，三通人将狠抓落实SMS运行，完善公司安全文化体系，促进公司安全环保、和谐发展。