编者按:日前,在滨海新区召开的全市工会系统推进落实安全生产三项行动交流会上,集团工会作了题为《坚持以人为本、加强劳动保护,推进安全文化建设,确保企业安全生产》的大会发言,现予以摘登。
以健全安全生产监督检查制度为保证,把劳动保护管理工作贯穿于工会整体工作之中。
维护职工的生命健康安全是工会组织的最大维权。作为施工企业工会,更是将这项工作作为一切工作的重中之重。每年,集团工会在与基层工会签订的《工会工作目标责任书》中,要求各公司工会要及时建立健全工会劳动保护组织,成立工会劳动保护监督检查委员会,有专人负责劳动保护工作。通过健全组织,有效地落实了劳动保护监督检查三个《条例》和《天津市建筑施工企业安全检查标准》。把农民工的劳动保护工作纳入整体安全生产工作体系,吸收农民工工会负责人作为项目部监督检查领导小组成员,在安全培训、竞赛计划、工作推动、检查评比和总结交流安全生产工作时,把农民工和自有职工同等对待。完善制度,坚持制度建设动态管理,根据实际工作需要及时建立、修改完善与安全生产有关的制度。并且每项制度制定或修订后,各级工会组织都发动群众抓好宣传教育及推动落实工作,使每项新制度的发布执行成为强化安全生产管理的有效模式。落实责任,将“两书、两个一”内容细化到项目工会的具体工作中,实现了人人心中有指标,人人肩上扛任务,推动了安全生产工作的顺利开展。
以抓好全员安全教育为重点,把安全第一、预防为主、群防群治、警钟长鸣的工作目标贯穿于施工生产全过程之中。
开展宣传教育活动是工会基本职责,集团工会要求各公司工会、项目工会要充分发挥“大学习、大培训、大提高”的优势,从强化广大职工的安全意识,增强自我保护能力,保障职工的人身安全健康入手,广泛开展多种形式的宣传教育培训活动。首先是“安全第一”的思想教育。把教育培训的重点放在安全法律法规、安全业务知识、安全操作规程等内容上,以图片展、宣传手册、幻灯片、多媒体等形式进行形象化教育。二是安全形势教育。结合每个项目、每个工程部位和具体施工内容的不同情况不同特点,组织施工人员及时通报并提出具体安全要求和需要采取的措施。特别是施工的重点、难点部位,针对不同的要求和险情提出管控措施,使职工明确如何履行各自的安全职责。三是安全目标教育。坚持每干完一项工程,总结一次经验,集中开展反思查隐患活动,充分发挥目标激励作用,增强参建职工的责任意识,实现安全第一的目标。
以提高职工技能素质为根本,把以人为本的安全文化建设贯穿于企业文化建设之中。
随着企业规模和施工领域的不断扩大以及技术装备的更新,客观上要求广大职工不断适应新形势和新任务的要求,努力提高技术技能素质,确保安全施工。近几年来,集团各公司工会积极实施职工素质工程建设,采取技术培训、技能比武等有效形式,使职工在提高技术技能素质的过程中增强安全意识。特别是针对施工现场作业人员多为农民工的现状,坚持对有关人员进行特种作业培训,确保持证上岗,安全防护到位。发挥工会三级培训网的作用,重点抓好项目上的培训工作。每年对新聘任的项目经理进行安全施工技术、业务管理水平等方面的培训,因地制宜设立技术学习宣传栏,对参建职工有的放矢进行专题技术讲座,适时总结一些项目的典型经验和做法,组织各项目召开现场观摩会,提高了广大职工专业技术水平和安全施工技能水平。
以保证农民工生命健康安全为主要内容,把安全生产普及活动纳入农民工权益维护之中。
集团各公司把作为施工主力之一的农民工纳入自有职工队伍一同管理。各公司工会都注重加强对农民工进行上岗前的安全教育培训,采取岗前培训、组织集中学习《安全教育读本》、集体观看安全教育录像片等多种形式,在农民工中普及安全生产知识,帮助他们了解国家有关安全生产的法律法规和企业有关规章制度,使农民工认识到自己在安全生产中的权利和应履行的义务。各公司工会分别举办了“安全生产知识”、“消防安全知识”、“工会劳动保护知识”等系列讲座;进行了安全员、项目安全管理人员、大中专毕业生安全教育、劳动保护管理员等专项培训,监督分包队伍及时发放配齐各种劳动保护用品和用具。上半年集团各公司工会共组织农民工培训78批次,8000余人参加了专业知识和操作技能培训。特别是通过典型事故案例的分析和事故当事人的现身说法,使更多的农民工从中受到教育,提高了农民工抵制违章指挥,杜绝违章作业的自觉性。
以“安康杯”竞赛为载体,把强化劳动保护监督贯穿于项目管理和劳动竞赛的全过程之中。
集团各公司工会将安全生产劳动保护工作与“安康杯”竞赛紧密结合起来,通过竞赛巩固劳动保护培训教育成果,强化安全意识从而推动企业安全生产。二公司连续九年、五公司连续七年获得全国“安康杯”竞赛先进单位,并荣获全国“五一劳动奖状”,六公司、一公司、总包公司也分别取得全国“安康杯”竞赛优胜企业称号,集团工会多次获得天津市和全国“安康杯”竞赛优秀组织单位。各单位工会还将“安康杯”竞赛与“五比一创”劳动竞赛结合起来,把安全、质量、技术、工期、效益等指标整合为一体,并与项目上的劳动竞赛激励机制紧密结合,从而促进“安康杯”竞赛取得良好效果,使集团整体安全生产呈现较平稳的运行态势。