搞好安全文化,促进安全生产

　　草坪上，一家三口尽情地享受春色；海滩边，年经的情侣牵手过身旁；夕阳里，老人们在公园悠闲漫步……这让我不禁感叹，生命是多少美好而温馨。 诚然，生命是美好的，但生命也是脆弱的。每年因各类事故死亡人数数以万计。面对这以鲜血乃到生命的代价换来的数字，你是否想过，多少原本温馨幸福的家庭从此不在？多么美好和谐的画面从此残缺不全。灾难给我们敲响了安全的警钟！一次！一次！又一次！震人心魄，让人揪心。

　　安全生产是每一个组织永恒的主题，安全也是每个人拥有幸福健康的前提。 通过仔细分析事故案例不难发现，大多事故都是因为操作者自我保护意识不强，忽视对作业现场环境的检查，盲目操作，从而酿成苦果。

　　安全文化作为企业文化建设的重要内容，重点在规范人的安全思想和行为，使安全操作的重要性、必要性深深扎根在职工心中，让职工的安全操作成为自觉行动。预防事故和意外伤害的发生是技术问题，是管理问题，是认识问题。归根结底还是具体操作者、当事人的问题，是人的安全文化素质问题，因此，加强安全文化建设是抓好企业安全生产的金钥匙。我公司在集团公司安委会的领导和指导下，主要从以下几个方面落实安全生产：

　　一、加强领导，形成合力是加强安全文化建设的前提条件。安全文化建设是一项系统工程，它包括宣传、教育、管理等方面的建设和组织措施，涉及各个生产部门和全体职工群众，必须加强沟通和联系，努力构建安全文化体系，凝聚各方力量，形成党政工齐抓共管的格局，严格落实安全生产责任制，明确安全生产第一责任人的职责。 为此，三水源公司层层签订了安全生产责任书，从上至下明确责任，形成网格化管理，目标清晰、责任明确。同时在各班组任命了班组安全员，以监督和规范日常生产维修中的行为细节。

　　二、以人为本，提高素质，是加强安全文化建设的关键环节。意识影响行动，只有从思想上高度重视安全生产工作，我们在工作时才会树立起高度的责任心，才会严格安全操作规程。因此，加强安全文化建设必须坚持以人为本，把提高职工安全文化素质作为加强文化建设的着眼点和落脚点。一是加强职工的安全理念灌输，提高职工对各种安全理念的认识程度，从根本上强化职工的安全行为。为此，三水源公司不定期利用厂部例会、晨会、安全培训等形式，强调安全生产的重要性，加强业务技能、理论知识的学习，组织职工学习安全技能及各项操作规程，以避免违章操作的发生。在此基础上，狠抓职工安全操作技能的强化性训练，有计划、分步骤地进行系统安全技能培训，定期举办各工种、岗位的突发事故处置演练，切实提高员工的现场处置能力和自我保护能力。

　　三、优化环境，浓厚氛围，是加强安全文化建设的重要载体。良好的安全环境是企业安全文化成长的沃土，也是安全文化建设成果的具体表现。因此，工作中三水源公司加大安全文化建设，充分利用板报、宣传栏等工具，广泛开展安全知识讲解，安全生产法释义。在企业内部形成浓厚的安全文化氛围。中控室及各维修班组达到净化、牌板化、标准化，为职工创造了一个良好的安全生产作业环境。通过安全文化的物态化，依靠环境引导人，使广大员工受到了潜移默化的教育和熏陶，从而有效提升企业整体安全文化水平。

　　四、加强制度建设，构建长效机制，是加强安全文化建设的必要保证。安全文化建设是一项长期工作，要保证安全文化建设的健康发展，必须以制度为保障，以机制来引导。严格落实安全生产责任制，严格落实各级、各类安全第一责任人的职责。以法制的形式来规范大家的行为。

　　要搞好安全生产工作，不仅仅要重视安全，要学习业务知识，要工作严谨，还要学以至用，否则就是纸上谈兵。我公司坚信，只要坚持不懈、责任明确，踏踏实实地从细节入手开展安全生产工作，我们的安全生产工作就能做好。