文化一种复杂多元但有无处不在的精神元素，企业文化更是一种贯穿企业内部，融入员工精神，经过长期的积累和提炼而成的一种精神导向，是企业的灵魂和社会符号。
多年来重油公司一直有着丰厚的企业文化底蕴，安全文化作为公司文化蓝图当中的一道绚丽彩虹，一直引导着公司安全生产的坚实脚印。在公司“五重”精神的引导下，公司在各项工作的部署当中，始终把安全工作放在了第一位。经常开展关于安全生产的各项活动，通过多种途径；多种方式使安全工作有了很强的文化氛围，使简单的说教便成了多样化的趣味学习，大大的激发了员工对安全生产理念的认同感和责任感。
由公司党群工作科、安全环保科、团委联合开展的安全管理故事会，就是企业安全文化建设的一个代表。通过全公司层面的广泛征集，到现场故事会的成功举办，在到将部分班组安全管理故事汇编成书，并且发放到一线班组，扩大了宣传面和力度。
年轻人是企业发展的生力军，随着公司每年新员工的录入，公司青年班组越来越成了企业各项管理各；项制度落实的旗舰。正像“青年班组安全生产管理故事集萃”一书中说道的“班组是企业生产经营工作的基本单元，班组工作的好坏直接影响着企业生产经营目标的成功”。青年班组因该做公司所有班组的旗舰，用热情和创造力，用勤劳和智慧描夯实班组管理的基石。
在青年班组当中开展企业文化教育，特别是安全文化的灌输，有着十分深远的意义。企业的未来是这些年轻人的舞台，是这些青年班组的责任和使命。安全是班组管理的一条生命线，有了安全才有班组的发展和成长，才能创造出骄人的工作成绩来回报企业。只有用安全文化建设为班组管理供氧，才能是班组健康的发展，才能顺应公司的整体发展和建设需要。这是摆在每个班组特别是青年班组面前的一个艰巨的任务，是一个需要长期建设的基础工程。
夯实安全的基础就是促进班组发展，强调安全生产就是最大的人本管理。公司已经为我们搭起了一座安全文化舞台，年轻人在安全文化的舞台上有着广阔的发展空间，就让我们用火热的青春点燃安全文化的不熄的火炬，用它照亮我们前进的道路，去开辟更加广阔的道路，去创造更多的成绩和辉煌。
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