场安全，实现“要我安全”向“我要安全”的转变；坚持以员工队伍建设为抓手，突出人本管理，创新安全文化载体，丰富安全文化内涵，实现“我会安全”的本质安全；坚持以制度建设为基础，突出经济效益的杠杆作用，完善安全绩效考核机制，为安全文化建设提供制度保障；坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，突出精神文化和行为文化建设，不断提高全体员工的安全意识、安全素质、自我安全防护和相互安全保障的能力，实现自我行为的有效控制。
二、安全文化建设目标
通过推进安全文化建设，确
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