如何加强企业安全文化建设

    随着烟草企业的快速发展和不断壮大，企业安全文化作为一种价值观已经得到了进一步树立和强化，它是新形势下安全生产追求发展的目标，是我们烟草企业安全工作的灵魂。要构筑和谐烟草，促进企业发展，就必须坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，横向到边，纵向到底，从基层做起，从实处着手，切实加强我们企业安全文化建设。那么，如何在促进企业和谐发展中加强安全文化建设呢？笔者作为一名基层工作者，浅谈以下几点看法：

　　一要加强企业文化建设对企业发展意义的宣传。企业文化建设是一个并不直接产生经济效用的软件工程，却是一个与企业持续、快速、和谐发展紧密相关的内在驱动器，是保证企业长期稳定发展的必然要素。因此，企业要走出一条良好的企业文化建设路途，就必须就企业发展、发达与企业文化建设相互促进等重要意义进行广泛深入地宣传，从思想层面上彻底清除一些误解企业文化建设作用的片面观念，强化企业文化建设推动企业发展的积极意义。

　　二要加快企业文化建设的制度建立健全。企业文化建设的规划、发展与责任落实须有规可循、有章可依，因此，要推动企业文化建设工作发展，就必须加快企业文化建设制度的建立健全。企业首先要结合自身的实际，建立一套适合企业本身发展的企业文化建设制度，并规划出企业几年、十几年甚至几十年的文化建设发展蓝图，为我们烟草企业的发展提供指导，指明方向。其次要建立企业文化建设的责任考核与责任追究制度，要将责任层层分解，落实到人，要把安全生产的好与否和职工的政治名誉及经济利益挂钩，提高员工的安全生产责任感和使命感。

　　三要加强企业员工安全文化知识的培养。企业要充分发挥各类宣传媒体的作用，丰富企业员工的安全知识。定期不定期地利用电视广播、报告会、学习培训班、知识竞赛等各种手段，进行生产作业安全技术知识和安全法律法规的普及教育和再教育，定期对员工进行安全知识、法律知识的充实更新教育。其次是企业要有目标、有计划地建立一些有益于增强安全意识、增加安全知识的艺术性较强的宣传标志，开展各种有益的文娱体育活动，逐步形成企业安全文化的浓厚氛围。另外，还要加强员工行为规范化培育、标准化训练，将员工的知识、意识、行为得到统一。

　　四要加强企业员工的安全警示教育。当前社会生活变得纷繁复杂，人的观念与价值取向向多元化发展，人的行为因此个性发展引发了诸多危及安全的诱因。因此，企业要宽口径、广范围、纵深度地加强安全警示教育，要通过影视、橱窗、板报、宣传栏等介质，经常重温生产事故案例；借助现身说法，用发生在员工身边的事来教育员工，从而使员工感同身受，自觉加强保护、防范的安全意识。

　　五要加强企业文化建设须发扬“三铁精神”。企业要遏制事故险情发生，就必须发扬“三铁”精神，即：“铁面”对安全，强化安全防范意识：“铁手腕”抓安全，规范管理基础：“铁心肠”保安全，落实安全责任制。企业要秉承“严、细、实、恒”的作风，认真长期地将生产安全工作抓严、抓细、抓实，要按照规章制度的要求管理、约束职工行为，要严格责任考核与追究的落实，促使员工遵章守纪，规范行事。

　　总之，安全文化建设需要日积月累，需要常抓不懈。烟企业要持续、快速、和谐、稳定发展，就必须脚踏实地走出一条企业安全文化建设道路。