煤矿从业人员安全生产教育培训方案

抓好职工培训，全面提高全员文化素质，不仅是《煤矿安全规程》的要求，也是适应矿井采煤方法和装备水平日益提高的需要，更是搞好安全生产提高矿井抗灾能力的迫切需要。为了把2008年煤矿春节复产前职工培训工作落到实处,特制定此培训计划。
        一、职工培训领导机构：
        组  长：刘永珍（矿长）
        副组长：王和平（技术矿长）                               
        石金书（安全矿长）
        王明亮（生产矿长）
        马和平（机电矿长）          
        成  员：马金羔、李小军、康安平、高虎平、高常有、
        马金牛、曹继宝、高玉明、张耀耀、郭爱生
        二、工作任务：
        领导组要全面负责本矿职工培训工作，把职工培训工作和安全生产联系在一起，使职工的安全意识和技术水平不断提高，真正起到培训的效果。领导组下设培训办公室，主任要对每次培训进行组织、管理、对培训工作详细记录，对培训合格的从业人员要进行建档管理。
        三、培训制度：
        1、职工必须按照领导组的统一组织参加培训，必须认真听课，做好笔记。对不参加培训者，每节课罚款20元，对考试不及格者，杜绝上岗，直至合格为止。
        2、讲课人员必须认真备课，按时讲授，决不能让培训走过场。授课人员无故缺课一次罚款50元。
        3、参加培训的人员必须按时到场进行点名，点名不到者罚款20元，所有参加培训人员必须遵守课堂纪律，不迟到、不早退、不喧哗、不起哄，对不遵守纪律的学员罚款或取消其培训资格，按不及格处理。
        4、所有培训资料，包括授课讲义、授课记录和考试结果等必须整理存档。
        四、培训时间：2008.04.15---04.17
        五、培训方式：
        1、 集中培训采用讲课方式进行，讲课--复习--考试；
        2、 日常培训采用班前会、班后会培训方式进行；
        3、 新老工人搭配，老带新、师带徒的方式现场培训；
        4、 组织人员实行外出参观学习，“走出去、请进来”的方式培训；
        5、 定期开展形式多样的安全活动和技能比赛；
        6、 利用版报、标语、广播等形式进行教育培训。
        通过以人为本，形式多样的培训，使全矿职工形成爱学习、
       
        比技能、讲安全的良好氛围。全面提高全员综合素质，增强矿井抗灾能力，适应矿井现代化、机械化发展，最终形成一支技术型、知识型、能力型的现代化矿工队伍。