安全教育培训不能“偷工减料”

有数据表明，近80%的工贸行业企业伤亡事故都是因为违章指挥、违规作业、违反劳动纪律造成的，企业安全生产教育培训“偷工减料”难逃其责，安全生产教育培训仍然是安全生产工作中的难点和薄弱环节。

　　 这主要表现在：一是一些中小企业主重生产轻安全，只想招来的职工尽快上岗赚钱，不想也不愿意在培训上多化时间，从业人员未经安全培训就匆匆上岗作业成为普遍现象。二是一些中小企业特别是小微企业自身不具备安全培训条件，不知道也不可能委托安全培训机构开展培训，安全生产教育培训缺失。三是一些地方和单位的安全培训走过场，没有针对企业自身特点和岗位要求设置安全生产培训内容、编制培训教材，培训时间不能保证，教学手段单一，培训质量不高，员工没有基本的安全知识，企业的安全生产规章制度、操作规程仅仅停留在书面上，没有扎根于员工的心里。

安全生产教育培训是安全生产工作的基石。强化企业安全生产基础，必须彻底解决安全教育培训这一难点和薄弱环节，强化安全生产教育培训。

一是探索推行中小企业安全教育培训托管制度，对不具备安全教育培训条件的中小企业必须委托具有资质的安全生产教育培训制度，由培训机构开展安全教育培训。

二是加强安全生产教育培训机构培训质量过程监督考核，督促培训机构加大投入，更新教学设施设备，建立培训教师教学业务进修机制，为提高培训质量创造各种条件。

　　 三是强化安全教育培训执法检查，将安全生产法律法规对企业、安全生产教育培训机构的要求落到实处，督促企业和安全教育培训机构依法依规开展安全培训，确实把安全生产知识、安全生产规章制度和操作规程送到企业各个岗位、每位从业人员，增强从业人员安全意识，提高安全素质，做到不伤害自己、不伤害他人、不被别人伤害。